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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Natürlich abteilungsabhängig, ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.

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3,0
Kommunikation

In letzter Zeit viel passiert: regelmäßige interne Newsletter und Feedbackgespräche. Trotzdem noch Luft nach oben in der Kommunikation. Man versucht auf Krampf einen auf Understatement zu machen.

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4,0
Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schöne Büros, gute technische Ausstattung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Sehr viele private Treffen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit die anliegt muss gemacht werden

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