Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Mitarbeiter wird als Mensch gesehen.
Pünktliche Zahlung Gehälter, Wirtschaftlich solide aufgestellt auch in schwierigen Zeiten, Slogan vom Berufsstart bis zur Rente wird gelebt,
Besetzung von Führungspositionen mit Eigengewächsen
Diakonie Hotline für Sorgen der Mitarbeiter (Vermittlung Arzttermine) ist Spitze
Pünktliche Gehaltszahlung
Er hat Ideen! Als Mitarbeiter bekommen wir zum Beispiel jedes Jahr unseren Familienweihnachtsbaum geschenkt.
Es war eine große Feier zum Firmenjubiläum geplant, die leider Corona zum O pfer gefallen ist. Das gilt leider auch für die Weihnachtsfeiern. Wir hoffen auf bessere Zeiten.
Vertrauensvoll und Wertgeschätzt arbeiten
Keine Frauen in Führungspositionen und leitenden Positionen,
Wenig Auswahl und lange Nutzungsdauer von Firmenfahrzeugen
Firmenhandy nicht für private Nutzung möglich
Höhenverstellbare Schreibtische nur in manchen Abteilungen
Probleme werden ignoriert! Komplizierte und veraltete Strukturen.
Wünsche mir manchmal komplexere Aufträge
Ist man nicht des selben Glaubens...ist man Mensch zweiter Klasse..
Fehler hat jeder, was schlet gemacht wird, ist gering
Sport Zulagen oder Gutscheine bzw. Urbansports
Spontane Urlaubsplanung sollte verbessert werden
Einfach sich um die Belegschaft kümmern
Probleme ernst nehmen!
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen!
Wenige Benefits für Mitarbeiter kein Hansefit oder Urbansports, Getränke am Arbeitsplatz, etc.
Es könnte mehr getan werden für das „gesunde“ Büro
Der am besten bewertete Faktor von OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird durchaus geschätzt.
Verdiente Mitarbeiter werden nicht fallengelassen! Einige verdienen sich auch nach Renteneintritt was dazu.
Auf die Erfahrung von älteren Arbeitnehmer wurde Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeit die anliegt muss gemacht werden
Projektbedingt häufig Überstunden, die leider kaum gewürdigt werden.
Durch das Arbeiten in Projekten kann es schon mal länger werden. Ist aber mal mehr mal weniger. Gibt auch ruhigere Phasen. Passt insgesamt...
Eigentlich nicht vorhanden. Überstunden bis zum ultimo (selbstverständlich ohne Entlohnung oder Freizeitausgleich)
Gleitzeit ist in Ordnung. Überstunden dürfen gerne gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden im Regelfall gefördert.
Befriedigend
Keine Option
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert. Wer abliefert, weiterkommen möchte und Gespräche führt/sucht, dem werden Optionen angeboten.
Der Einzelne wird gefördert - so er es denn will (und äußert). Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
