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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • RabatteRabatte
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen.
Pünktliche Zahlung Gehälter, Wirtschaftlich solide aufgestellt auch in schwierigen Zeiten, Slogan vom Berufsstart bis zur Rente wird gelebt,
Besetzung von Führungspositionen mit Eigengewächsen
Diakonie Hotline für Sorgen der Mitarbeiter (Vermittlung Arzttermine) ist Spitze
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Er hat Ideen! Als Mitarbeiter bekommen wir zum Beispiel jedes Jahr unseren Familienweihnachtsbaum geschenkt.
Es war eine große Feier zum Firmenjubiläum geplant, die leider Corona zum O pfer gefallen ist. Das gilt leider auch für die Weihnachtsfeiern. Wir hoffen auf bessere Zeiten.
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Vertrauensvoll und Wertgeschätzt arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Frauen in Führungspositionen und leitenden Positionen,
Wenig Auswahl und lange Nutzungsdauer von Firmenfahrzeugen
Firmenhandy nicht für private Nutzung möglich
Höhenverstellbare Schreibtische nur in manchen Abteilungen
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Probleme werden ignoriert! Komplizierte und veraltete Strukturen.
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Ist man nicht des selben Glaubens...ist man Mensch zweiter Klasse..
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Wünsche mir manchmal komplexere Aufträge
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Fehler hat jeder, was schlet gemacht wird, ist gering
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sport Zulagen oder Gutscheine bzw. Urbansports
Spontane Urlaubsplanung sollte verbessert werden
Einfach sich um die Belegschaft kümmern
Probleme ernst nehmen!
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen!
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Wenige Benefits für Mitarbeiter kein Hansefit oder Urbansports, Getränke am Arbeitsplatz, etc.
Es könnte mehr getan werden für das „gesunde“ Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gut. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird durchaus geschätzt.
4
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Verdiente Mitarbeiter werden nicht fallengelassen! Einige verdienen sich auch nach Renteneintritt was dazu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man muss zusehen wie man klar kommt. Hier tut sich gar nichts.
1
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Gewerblich: Tarif. Inflationsprämie!
3
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schlechte Bezahlung, keine großartigen sonstigen Zuwendungen.
1
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Sehr schlechte Bezahlung.. Tariflohn wird meistens nicht bezahlt..
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildungen werden im Regelfall gefördert.
4
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Befriedigend
3
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Keine Option
1
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Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert. Wer abliefert, weiterkommen möchte und Gespräche führt/sucht, dem werden Optionen angeboten.
4
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Der Einzelne wird gefördert - so er es denn will (und äußert). Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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