Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Otto Schatte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
ES ist ein durchschnittliches Handwerksunternehmen welches eben etwas größer ist, es sticht also nichts wirklich aus der Masse.
Wenig Wertschätzung, Schlechte Planung, ungleiche Regelungen innerhalb der Firma und es wird sich an Kleinigkeiten aufgehangen obwohl wichtigere Sachen erst dran währen.
Mehr Wertschätzung für Arbeitnehmer. Bessere Qualitätskontrollen im Büro. Bitte das unternehmen nicht mehr so führen als wäre es ein 20 Personen betrieb.
Auch hier hängt es ganz von den Kollegen ab, die einen sind super Kollegial und nett und das arbeiten macht dann auch spaß, die anderen sind hinterfo*zige Schweine die Lästern und "petzen".
Es gibt zwar die Chance nach der Ausbildung als "Bauleiter" (also der jenige der die Elektroinstallation vor ort organiesiert) zu arbeiten, häufig kommt man aber nicht recht über den Monteur Status hinaus.
Man arbeitet 40 Stunden die Woche und normal ist Montag bis Donnerstag 7:00 bis 16:30Uhr und Freitag 7:00 bis 13:30Uhr dies kann je nach Auftrag abweichen, also mal früher oder später beginnen, dementsprechend verschiebt sich dann auch der Feierabend.
Die Ausbildungsvergütung ist die Tarifliche, aber trotzdem recht knapp bemessen. je nach Lehrjahr ungefähr 400€ bis 600€ Netto.
Es gibt Ausbilder die quasi Kumpel werden und von denen man jede menge bei viel spaß lernt, dann gibt es aber auch Ausbilder bei denen man zur sau gemacht wird nicht recht was lernt völlig unter druck steht, zu welchem Ausbilder man kommt kann man kaum beeinflussen.
wenn man in der richtigen Abteilung ist kann man während der Arbeit jede menge spaß haben, aber auch hier hängt das von dem Umfeld ab, wenn man Monate lag die selben aufgaben hat und mit cholerischen Kollegen arbeitet fällt der Spaßfaktor dementsprechend gering aus.
Wenn man mit den richtigen Kollegen arbeitet bekommt man (falls man sich motiviert, interressiert und geschickt anstellt) auch anspruchsvolle und spannende aufgaben. Aber auch hier hängt das von den Kollegen und Ausbildern ab, diese können einen auch nur als billige Arbeitskraft sehen und die Sch**ß Jobs machen lassen.
Bei großen Aufträgen wird es schnell monoton (z.B. 2 Monate Steckdosen und Schalter montieren), da kann die Firma aber nichts für, das ist den Aufträgen gegeben. Im Kundendienst hat man etwas mehr Abwechslung, da man dort teilweise jeden Tag wo anders ist und völlig verschiedene Aufträge hat.
Da kommt es ganz drauf an was für einen Namen man sich in der Firma macht und wie man sich anstellt.