Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es super, dass ich mir meine Arbeitszeit so einteilen kann, dass es mir mit meinem privaten Leben super zusammenpasst.
Gehalt kommt pünktlich
Man möchte die Leute halten, wenn einem mal der Schuh drückt. Abteilungsleiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.
ES ist ein durchschnittliches Handwerksunternehmen welches eben etwas größer ist, es sticht also nichts wirklich aus der Masse.
Interessante Aufgaben, nettes Team,
Alles zum Wohle der Firma, wie sich die Mitarbeiter fühlen ist nur scheinheilig nachgefragt
Wenig Wertschätzung, Schlechte Planung, ungleiche Regelungen innerhalb der Firma und es wird sich an Kleinigkeiten aufgehangen obwohl wichtigere Sachen erst dran währen.
Wenig Sozialleistungen, obwohl man damit wirbt.
Altes Gebäude ( wird aber umgebaut)
Keine Parkplätze
schwache Führung, schlechter Workflow, Eigenentwicklung nicht möglich, weniger ist mehr
Es sollte die Arbeit höher bezahlt werden. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind eigentlich auch Standard nur bei euch nicht
Höhere Gehälter dann bekommt man auch Fachpersonal
Mehr Wertschätzung für Arbeitnehmer. Bessere Qualitätskontrollen im Büro. Bitte das unternehmen nicht mehr so führen als wäre es ein 20 Personen betrieb.
Es sollten auch mal ruhige Minuten herrschen
trotz 100 jähriger Tradition, in der Gegenwart ankommen!
Der am besten bewertete Faktor von Otto Schatte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist wirklich gut
Ältere Kollegen werden nicht so stark belastet ( kann nur von meiner Abteilung sprechen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Schatte ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf den Gängen und innerhalb der Abteilungen wird regelmäßig Stille Post gespielt
Eher nicht so gut
Klare Anweisungen, kurze Nachfragen trifft es ganz gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist ok
Es gibt zwar die Chance nach der Ausbildung als "Bauleiter" (also der jenige der die Elektroinstallation vor ort organiesiert) zu arbeiten, häufig kommt man aber nicht recht über den Monteur Status hinaus.
Man muss den Mund aufmachen...
Liegt an jedem selber ob er sich weiterentwickeln möchte oder nicht .
Regelmäßige Weiterbildung der Auszubildenden im Innerbetrieblichen Rahmen .
Wenn man sich mit den Vorgesetzten abspricht, bekommt man auch die gewünschten Lehrgänge
