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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es super, dass ich mir meine Arbeitszeit so einteilen kann, dass es mir mit meinem privaten Leben super zusammenpasst.
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Gehalt kommt pünktlich
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Man möchte die Leute halten, wenn einem mal der Schuh drückt. Abteilungsleiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.
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ES ist ein durchschnittliches Handwerksunternehmen welches eben etwas größer ist, es sticht also nichts wirklich aus der Masse.
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Interessante Aufgaben, nettes Team,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles zum Wohle der Firma, wie sich die Mitarbeiter fühlen ist nur scheinheilig nachgefragt
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Wenig Wertschätzung, Schlechte Planung, ungleiche Regelungen innerhalb der Firma und es wird sich an Kleinigkeiten aufgehangen obwohl wichtigere Sachen erst dran währen.
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Wenig Sozialleistungen, obwohl man damit wirbt.
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schwache Führung, schlechter Workflow, Eigenentwicklung nicht möglich, weniger ist mehr
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Altes Gebäude ( wird aber umgebaut)
Keine Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte die Arbeit höher bezahlt werden. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind eigentlich auch Standard nur bei euch nicht
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Höhere Gehälter dann bekommt man auch Fachpersonal
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Mehr Wertschätzung für Arbeitnehmer. Bessere Qualitätskontrollen im Büro. Bitte das unternehmen nicht mehr so führen als wäre es ein 20 Personen betrieb.
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trotz 100 jähriger Tradition, in der Gegenwart ankommen!
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Es sollten auch mal ruhige Minuten herrschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Otto Schatte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nur im eigenen Zram
4
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In den Abteilungen gut
4
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In den einzelnen Abteilungen gut
4
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In meiner Abteilung sehr gut
4
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Könnte besser sein (kann nur für meine Abteilung sprechen)
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Schatte ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es kommt zu wenig. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
3
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Gehälter kommen pünktlich, aber bezahlt wird nur das was muss
3
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Die Ausbildungsvergütung ist die Tarifliche, aber trotzdem recht knapp bemessen. je nach Lehrjahr ungefähr 400€ bis 600€ Netto.
2
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Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistung kaum vorhanden
3
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...weniger ist mehr;-)
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung ist ok
4
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Es gibt zwar die Chance nach der Ausbildung als "Bauleiter" (also der jenige der die Elektroinstallation vor ort organiesiert) zu arbeiten, häufig kommt man aber nicht recht über den Monteur Status hinaus.
2
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Liegt an jedem selber ob er sich weiterentwickeln möchte oder nicht .
Regelmäßige Weiterbildung der Auszubildenden im Innerbetrieblichen Rahmen .
3
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Man muss den Mund aufmachen...
4
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Wenn man sich mit den Vorgesetzten abspricht, bekommt man auch die gewünschten Lehrgänge
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto Schatte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Otto Schatte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Schatte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Schatte als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Otto Schatte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Otto Schatte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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