75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, aber unflexibler Arbeitgeber
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Mangelnde Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gesundheitsmanagement und dank der Mensa muss man sich keine bis wenig Gedanken um sein Mittagessen machen. Interne Regelungen sind an sich gut, werden aber nicht gut umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heterogenität im Einhalten der Regeln und Vereinbarungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Universität sollte mehr Befragungen Ihrer Mitarbeiter durchführen und die Stimmung einholen. Diese ist je nach Lehrstuhl sehr unterschiedlich. Bei Fehlverhalten sollte auch gegenüber ProfessorInnen besser durchgegriffen werden können. Das Abhängigkeitsverhältnis von wissenschaftlichen Mitarbeitenden, die gleichzeitig eine Promotion im selben Lehrstuhl anstreben., führt oft zu Problemen und Machtverhältnissen bei denen die Mitarbeitenden nur verlieren können. Des Weiteren sollte eine Uni-weite Homeoffice Regelung (insbesondere für wissenschaftliche Mitarbeitende) eingeführt und bekannt gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, ob eine Abgabe naht, ist die Atmosphäre mal gut, mal weniger gut. Fehlerkultur kann definitiv verbessert werden.
Work-Life-Balance
Sicherlich je nach Lehrstuhl verschieden. Jedoch habe ich den Eindruck, dass nach Außen oft ein guter Anschein gewahrt wird, im Team jedoch andere Regeln durchgedrückt werden. Teilweise wird Mitarbeitenden gesagt, sie mögen doch abends noch arbeiten, obwohl bekannt ist, dass Kinder betreut werden müssen. Beispiel Homeoffice: Jeder Lehrstuhl hat eine andere Regelung, was teilweise Neid hervorruft, wenn bei einem selbst maximal ein einiziger Tag genehmigt wird (und das auch nur zähneknirschend).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht im akademischen Zahnrad bleiben möchte, ist der Weg irgendwann zu Ende. Wenn man sich dem bewusst ist, ist es ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Magdeburg ein sehr gutes Gehalt. Angebote neben der Arbeit sind vorhanden und auch nutzbar. Das Sportangebot ist unschlagbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Uni geht definitiv große Schritte im Hinblick auf das Klima.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht alle über einen Kamm scheren, allerdings hatte ich schlechte Erfahrungen gemacht. Teilweise wurden persönliche Informationen von Vorgesetzten an andere Teammitglieder weitergegeben und dies bei Ansprache mit nicht nachvollziehbaren Argumenten begründet.
Arbeitsbedingungen
Mit der Zeit wurde es besser und es gab höhenverstellbare Tische. Je nachdem wo das Büro liegt, hat man Glück oder Pech und schwitzt im Sommer bzw. darf man Abgase beim Lüften einatmen.
Kommunikation
Kommunikation von gültigen Regeln kann verbessert werden. Auslegung von Uni-weiten Regeln ist je nach Lehrstuhl sehr verschieden. Das Abhängigkeitsverhältnis bei Mitarbeitenden, die gleichzeitig eine Promotion anstreben ist dabei ein großes Hindernis.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich. Ich hatte den Eindruck, dass Frauen systematisch schlechter behandelt werden. Oft von anderen Frauen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und man kann sich ausprobieren.
Guten Tag! Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und konkretes Feedback, das wir hier besprechen werden. Eine Umfrage zur Zufriedenheit insgesamt und zu mobiler Arbeit ist in Planung, allerdings wird die Umsetzung etwas dauern, wir bitten hierzu um Geduld. Ich lade Sie gerne ein, zu einem selbstverständlich vertraulichen Gespräch mit mir in Kontakt zu treten, um ggf. weitere Ihrer Anregungen zu bearbeiten. Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalentwicklung
Für mich passt alles!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team und die Arbeitsatmosphäre in der direkten Arbeitsumgebung, sozial und familienfreundlich, faire Bezahlung nach Tarif
Verbesserungsvorschläge
gezielte Karriereplanung, bessere Kommunikation innerhalb der gesamten Uni für das Gemeinschaftsgefühl
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, kollegialer Zusammenhalt und angenehme Zusammenarbeit mit den meisten Bereichen, Platz für eigene Ideen und insgesamt sehr wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Dank einem vertrauensvollen Umgang und einer verständnisvollen Führungskraft kann individuell Homeoffice oder mobiles Arbeiten vereinbart werden, auch mal spontan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel ausgedruckt, aber es bewegt sich langsam was...
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr über Entwicklungsperspektiven gesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Kommunikation
Auf Team- und Arbeitsebene sehr gut, universitätsweit ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ich empfinde keine Benachteiligung zu anderen Kollegen oder Kolleginnen
Unprofessionell und generell mieser Forschungsstandort
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der befristete Vertrag hier irgendwann endet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr bürokratische Verwaltung, die nicht weiß, was sie tut. Schlechte Ausstattung. Sowohl finanziell als auch was Geräte betrifft. Wissenschaftler mit Ambitionen sollten einen großen Bogen um den Laden machen. Schlüsselstellen werden auch mal mit Leuten besetzt, für die man eine Verwendung sucht, statt nach geeigneteren Kandidaten zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Filz, dafür mehr Wissenschaft mit Substanz und Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Institut ist OK. Aber es gibt zu viele, deren Arbeit man mitmachen muss, damit überhaupt was geht.
Image
Die Strahlkraft der Medizinischen Fakultät ist deutlich höher, als sie sein dürfte.
Work-Life-Balance
Man nenne bloß nicht das böse U-Wort. Und Feierabend ist hier auch nicht gerne gehört.
Karriere/Weiterbildung
Als angehender Doktorand würde ich es mir sehr gut überlegen, hier eine Stelle anzutreten. Die Karriere in der Wissenschaft kann hier je nach Institut schneller enden, als man es glauben mag.
Gehalt/Sozialleistungen
Doktoranden auf Hausstellen bekommen hier grundsätzlich nur halbe Stellen.
Arbeitsbedingungen
Doktorandenstellen werden nur mit einem Drittel der Mittel, wie sie bei normalen DFG-Förderungen veranschlagt sind, ausgestattet.
Kommunikation
Viele Meetings, die eine E-mail hätten sein können
Ihrem Text entnehme ich, dass Sie an der Medizinischen Fakultät arbeiten, ich werde die Bewertung an die zuständigen Stellen weiterleiten. Ihre negativen Erfahrungen bedauern wir und sind überzeugt, dass die aktuell laufenden Neustrukturierungs- und Investitionsmaßnahmen sich zügig auch positiv auf die Wissenschaft auswirken werden.
Ich habe mir mehr erhofft.
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit Homeoffice geworben wird, aber es keines gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, wenn offensichtlich ist, dass es so nicht mehr geht. Das "Jeder macht alles"-Prinzip ist wirklich ein Witz. Wozu gibt es Tätigkeitsbeschreibungen, wenn jeder alles machen muss, wenn mal wieder Personalmangel herrscht?! Übrigens selbst verschuldet vom AG.
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung gibt es nicht. Zu wenig Personal wird mit einem Lächeln abgetan.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, aber einige Kollegen glauben, man müsste 12 Stunden am Tag erreichbar sein. Und bloß nicht krankmelden! Es wird direkt gefragt was man hat und alles infrage gestellt. Mit Homeoffice wird nach außen geworben, nach Einstellung aber verneint.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation ist groß. Woran das wohl liegt?
Kommunikation
Kommuniziert wird von A nach Z. Jeder scheint *etwas* zu wissen und scheinbar auch nichts. Das kommt davon, wenn jeder alles macht und jeder jeden vertritt.
Guter Arbeitsplatz im akademischen/ öffentlichen Sektor. Kollegiales Miteinander in grüner Umgebung.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang im Miteinander funktioniert gut Dank einer guten Identifizierung mit der Einrichtung. Es gibt einen schönen grünen Campus, vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheitsfürsorge & Sportangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes braucht es auch hier Modernisierungen hinsichtlich der digitalen Infrastruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, wenn offensichtlich nötig
Arbeitsatmosphäre
Alle unzufrieden, gestresst und überlastet. Da kommt halt keine positive Atmosphäre auf. Auch wenn diejenigen, die sich jeden Tag den A*** aufreißen tolle Menschen sind, ändert es nichts an der negativen Grundstimmung dort.
Work-Life-Balance
Zu viel Druck, zu viel Arbeit, Freizeit leidet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwet eher als soziales Engagement
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzen ist es egal, wie es einem geht.
Kommunikation
Jeder Kommuniziert mit Jedem und am Ende kommt nichts dabei rum
Freies arbeiten, eigene Zeiteinteilung und nette, hilfreiche Kollegen machen den Job sehr angenehm
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein faires Verhalten der Vorgesetzten. Fehler werden nicht konstruktiv erörtert, sondern bestraft.
Image
Die Personalpolitik spricht sich herum. Es ist alles nur eine Frage der Zeit.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Urlaub und Homeoffice erfolgen willkürlich. Homeoffice ist grundsätzlich nicht von der Personalabteilung erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen müssen dasselbe aushalten und halten dementsprechend zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erwarte einen offenen Umgang und eine faire Personalpolitik. Dies ist leider nicht vorhanden.
Kommunikation
Keinerlei Strukturen innerhalb der Uni. Somit bleibt auch die Kommunikation stark auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Ohne Einarbeitung ist hier jede Aufgabe interessant.
Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.