95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Bewertungen
Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Subway daneben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die OVGU kann ich objektiv nicht beurteilen, nur das Projekt
Verbesserungsvorschläge
Websites auf korrektekte Grammatik und Rechtschreibung checken. Da ist immer noch nach 11 Monaten ein Internetauftritt einer neuen Website eines Projekts einer neu gestaltenen Website...und keiner guckte hier hierhin. Auch nicht die Projektleitung, auch nicht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch nicht die OVGU-Presseabteilung (letztere war ohnehin schon völlig in Desinteresse ob des Projekts - wahrscheinlich gerechtfertigt):)
Arbeitsatmosphäre
Die OVGU an sich kann ich nicht bewerten. Das Projekt fand in einem europäischen Rahmen statt. Hier jedoch sehr infantil und sehr unprogressiv und stets in der Projekt- und Entwicklungsphase nach einem Monat - auch nach mehreren Jahren.
Image
Magdeburg hat das Image einer rechten Stadt. Gespiegelt durch die Landtagswahl 2026
Work-Life-Balance
Sehr gut. Nichts zu tun..Es passiert nur ein halbes Jahr mal was
Karriere/Weiterbildung
Wenig vorhanden
Gehalt/Benefits
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige Projekt, das funktioniert bei dem europäischem Projekt, ist das "Müllsammeln" für europäische Werte. Aber das lehnt sich auch an vorherige Projekte an...hat mit dem Projekt also demnach gar nichts zu tun. Das Projekt macht eigentlich seit 3 Jahren niente, null, nada, rien.
Kollegenzusammenhalt
Nicht so richtig. Hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Bemüht
Vorgesetztenverhalten
Bemüht
Arbeitsbedingungen
Ein kafkaesker Campus, der umgestaltet werden soll. Die Pressemitteilungen seitens der OVGU machen ihn zu einer Allee. Ich lebe in einer Allee seit 2014...hier sieht die Allee nach Allee aus..der OVGU-Campus ist siberischer Campus eines DDR-Lagers (okay, fairerweise: man ist bemüht, ihn umzugestalten)
Kommunikation
Alle Projekte des europäischen Projekts wurden intern abgesagt mangels Interesse und wurden extern nurch durch Partneruniversitäten sichtbar. Ein Problem 2023, ein Problem 2026. Der damalige Projektkoordinator verließ mangels Perspektive den Job 2023/24 nach sehr kurzer Zeit.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Gar nicht
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Zu starre Strukturen im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Stumpfe Eingliederung durch Personalrat nach Abschluss, nicht nach Fähigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur zeitlich befristete Verträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verhältnismäßig flache, dafür stark gespreizter Hierarchie und gut ausgebauter Verwaltung/ Technik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Unterscheidung nichtwissenschaftlicher Mitarbeiter, Mittelbau und Führungsebene ist wichtig: Techniker/ Verwalter sind zumeist kompetent und umgänglich, im (unteren) Mittelbau sind viele rücksichtslose Einzelkämpfer unterwegs und auf der Führungsebene schweben so einige im abgehobene Elfenbeinturm.
Image
genießt ein gutes Image
Work-Life-Balance
zumeist recht fair
Karriere/Weiterbildung
enorme Unterschiede von unten nach oben - ein Mikrokosmos-Faksimile der Gesellschaft der BRD (nur ohne soziale Marktwirtschaft)
Gehalt/Benefits
völlig unterbezahlt unten und ganz hervorragend bezahlt oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green washing überall - Imagepolitur vor allem
Kollegenzusammenhalt
Intrigen/ Mobbing hier und da, es geht um (Geld-)Mittel und Delegation von Aufgaben oder dient auch der persönlicher Genugtuung.
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen höhere Gehaltsstufe
Vorgesetztenverhalten
Allgemein werden die strebsamen, fokussierten und auch immer wieder gerissenen, rücksichtslosen Akademiker, die in der freien Wirtschaft wohlmöglich völlig verloren wären, als Vorgesetzte mit mangelhaften Führungskompetenzen weisungsbefugt, wobei Seilschaft und Geschleime sehr von Vorteil ist.
Arbeitsbedingungen
fern ab von Gut und Böse, je tiefer es die Leiter herunter geht
Kommunikation
Informationen werden immer mal wieder als Machtinstrument genutzt, gezielt geteilt, verzerrt oder vorenthalten, möglicherweise nicht mal mit Vorsatz, vielleicht auch aus Inkompetenz/ Ignoranz.
Gleichberechtigung
sehe keine Benachteiligung eines Geschlechtes
Interessante Aufgaben
allgemein schon
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Mehrfachbewertung
Gutes, familiäres und faires Arbeitsumfeld, geprägt durch ein tolles Team und einem tollen Chef (Professor)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld mit felxiblen Lösungen für die alltäglichen und privaten Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfer et obdura, dolor hic tibi proderit olim. (Ovid)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, fachliche Vielfalt, inhaltliche Förderung (in Abhängigkeit individueller Vorgesetzter), Anregung zur jeweils eigenen (persönlichen) Entwicklung, Motivation zu mitarbeiterfreundlichen Veränderungen auf Seiten der Institution vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Der Worte sind genug gewechselt, laßt mich auch endlich Taten sehn; Indes ihr Komplimente drechselt, kann etwas Nützliches geschehn.“ (Johann Wolfgang von Goethe)
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Organisationsstrukturen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten i.S. langfristiger Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit (Stichwort Entfristung).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrolle vs. Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internes Schulungsangebot, Gleizeit, Schließzeit zwischen Weihnachten und Silvester
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte weg von Vollzeitmodellen und das flexibler gestalten. Und es braucht mehr Freiheit für Höherstufungen und Boni - engagierte Mitarbeiter/innen müssen belohnt werden können (um sie auch zu halten).
Arbeitsatmosphäre
Team ist nett und hilfsbereit, Führungsebene könnte Schulung gebauchen
Image
TV-L zumindest
Work-Life-Balance
Die Stelle muss in Vollzeit ausgeführt werden. Hier werden Workaholics, die für den Job leben, erwartet.
Gehalt/Benefits
Wer auf welcher Position zu welcher Bezahlung was macht, ergibt für mich einfach keinen Sinn...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe! Hier wissen viele nicht, wie man mit der hausinternen Cloud ect. umgeht und wie viel Unnötiges gedruckt wird... Echt zum heulen!
Kollegenzusammenhalt
Manche haben einen zu kurzen Draht zur Führungsebene, da ist u.U. Vorsicht geboten. Alles in allem aber top Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen...weiß öfter mal nicht, woran ich bin.
Krankheit und Urlaub gibt's nicht, immer erreichbar ist die Devise. (Wird zumindest offiziell von Untergebenen nicht erwartet, die Landschaft hat sich aber leider schon angepasst)
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Ausstattung. Kann man nicht meckern.
Kommunikation
Es wird irgendwie aus allem ein Geheimnis gemacht:/
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaftlicher Erfolg hängt von der Arbeitsgruppe und Betreuung sehr stark ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie und Vorschriften
Verbesserungsvorschläge
Bessere Betreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Uni-Verwaltung ist der Hemmschuh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Fast die gesamte Führungsebene der Verwaltung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren in Ordnung, Vorgesetztenebene schlichtweg toxisch
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Abweichungen von der "Norm" werden aber nicht wirklich geduldet
Kollegenzusammenhalt
fehlender Rückhalt auf Vorgesetztenebene
Vorgesetztenverhalten
noch nie sowas Unmögliches erlebt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Ausstattung mangelhaft
Kommunikation
kollegial wertschätzend, auf Vorgesetztenebene null Wertschätzung, Respekt fehlt, man wird regelrecht vorgeführt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führungskräfte ohne Qualität!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Seilschaften, neue Seilschaften ( Stellen werden bekannten zugeschustert )
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte prüfen ob sie überhaupt zum führen geeignet sind .
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte schuf hier sein kleines Königreich mit eigenen Regeln, gedeckt vom Abteilungsleiter der zu den unfähigsten Führungskräften gehört die ich je kennen lernen durfte .
Image
Nur dadurch das es der öffentliche Dienst ist werden noch Arbeitskräfte gewonnen.
Work-Life-Balance
Damit mit lässt sich die Uni gern feiern, aber unter unserem Abteilungsleiter fand dies nicht statt !!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind teilweise möglich, aber nach Zusatz Qualifizierungen findet keine Vergütung dafür statt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die „umweltbewusste“ Uni verschwendet hinter den Kulissen eine Unmenge Wasser !!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen war der Zusammenhalt sehr gut .
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen war es ok, aber wieder kommt der „super“ Abteilungsleiter ins Spiel , der es nicht mal geschafft hat bei einer Weihnachtsfeier einen kürzlich verstorbenen Kollegen zu erwähnen.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter ist die hinterhältigste Person die ich kennenlernen durfte. Er lästerte täglich beim gemeinsamen Bier während der Arbeitszeit über jeden ab der gerade nicht da war , mit Vorliebe über kranke Kollegen .
Kommunikation
Kommunikation außerhalb der Abteilung war nicht gewünscht!
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit war ok, nur leider wurden es von Jahr zu Jahr immer mehr Berufsfremde Aufgaben die dazu kamen ohne die dementsprechende zusätzliche Vergütung.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 61% der Bewertenden würden Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.