Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Miteinander, fachliche Vielfalt, inhaltliche Förderung (in Abhängigkeit individueller Vorgesetzter), Anregung zur jeweils eigenen (persönlichen) Entwicklung, Motivation zu mitarbeiterfreundlichen Veränderungen auf Seiten der Institution vorhanden.
Familiäres Arbeitsumfeld mit felxiblen Lösungen für die alltäglichen und privaten Herausforderungen
Bezahlung und Möglichkeiten
Den Subway daneben
Internes Schulungsangebot, Gleizeit, Schließzeit zwischen Weihnachten und Silvester
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur zeitlich befristete Verträge
Die OVGU kann ich objektiv nicht beurteilen, nur das Projekt
"Der Worte sind genug gewechselt, laßt mich auch endlich Taten sehn; Indes ihr Komplimente drechselt, kann etwas Nützliches geschehn.“ (Johann Wolfgang von Goethe)
mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte
Bürokratie und Vorschriften
Verbesserungsvorschläge
Websites auf korrektekte Grammatik und Rechtschreibung checken. Da ist immer noch nach 11 Monaten ein Internetauftritt einer neuen Website eines Projekts einer neu gestaltenen Website...und keiner guckte hier hierhin. Auch nicht die Projektleitung, auch nicht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch nicht die OVGU-Presseabteilung (letztere war ohnehin schon völlig in Desinteresse ob des Projekts - wahrscheinlich gerechtfertigt):)
Transparenz der Organisationsstrukturen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten i.S. langfristiger Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit (Stichwort Entfristung).
Man sollte weg von Vollzeitmodellen und das flexibler gestalten. Und es braucht mehr Freiheit für Höherstufungen und Boni - engagierte Mitarbeiter/innen müssen belohnt werden können (um sie auch zu halten).
Fast die gesamte Führungsebene der Verwaltung austauschen.
Führungskräfte prüfen ob sie überhaupt zum führen geeignet sind .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
sehe keine Benachteiligung eines Geschlechtes
Ich empfinde keine Benachteiligung zu anderen Kollegen oder Kolleginnen
Jeder wurde gleich behandelt.
Wir sich doch alle IngenieurInnen!
Frauen werden im technischen Bereich bevorzugt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
enorme Unterschiede von unten nach oben - ein Mikrokosmos-Faksimile der Gesellschaft der BRD (nur ohne soziale Marktwirtschaft)
Wenig vorhanden
Weiterbildungen sind teilweise möglich, aber nach Zusatz Qualifizierungen findet keine Vergütung dafür statt.
Als angehender Doktorand würde ich es mir sehr gut überlegen, hier eine Stelle anzutreten. Die Karriere in der Wissenschaft kann hier je nach Institut schneller enden, als man es glauben mag.
Karrieremöglichkeiten sind im Wissenschaftsmanagement kaum vorhanden. Personal- und Karriereberatung finden nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Branchendurchschnitt: Bildung