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Otto 
Weber 
Band 
GmbH
Bewertungen

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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wir sind eine Handelsagentur für die Firma Otto Weber BAND-GmbH seit fast 30 Jahren.

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander, ehrliches und konstruktives Zusammenarbeiten

Image

Alteingesessenes Unternehmen in dritter Generation

Karriere/Weiterbildung

Wenn man motiviert an die Sache ran geht, stehen einem alle Türen offen.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation - FEHLANZEIGE, toller Zusammenhalt über viele Jahre

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege gegenüber Geschäftsführer und anderen Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Man wird über jeglichen Gesprächsverlauf mit gemeinsamen Kunden sofort in Kenntnis gesetzt.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen arbeiten viele Mitarbeiter aus vielen Nationen erfolgreich und harmonisch zusammen.


Work-Life-Balance

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Ein großes NEIN zu diesem Arbeitgeber!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine antiquierte und verkrustete Struktur. Die Arbeitnehmer*innen werden seitens der Geschäftsführung und auch der Kolleg*innen täglich überwacht und kontrolliert. Eine freie Entfaltung ist nicht möglich!

Karriere/Weiterbildung

Beides gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter* innen, die sich nicht den verkrusteten Strukturen unterwerfen werden systematisch gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist desaströs. Den Arbeitnehmer*innen wird jegliche Eigenorganisation entzogen. Die Unternehmenskultur setzt auf tägliche Kontrolle und Autorität.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen denen, von vor 40 Jahren. Vorherrschend ist die Unternehmenskultur von Kontrolle geprägt. Es besteht kein Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.

Kommunikation

Die Kommunikation findet nicht „auf „Augenhöhe“ statt. Sie ist geprägt von Dominanz und Kontrolle.

Interessante Aufgaben

In der Stellenausschreibung wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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