Keine Struktur - sehr frustrierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke lebt vom Namen der Vergangenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Täglich wechselnde Bauchentscheidungen der Besitzer, welches ein konstantes Arbeiten unmöglich machen. Fachfremde urteilen über die Qualität der Arbeit. Man erfährt keine Betriebszahlen, d.h. niemand weiß, geht es der Firma gut oder schlecht. Mitarbeiter werden nach Sympathie ein- und ausgestellt. Passwort am Rechner wird von der IT vorgegeben und kann nicht selbst geändert werden, d.h. jeder der das PW kennt kann meine Mails usw. lesen
Verbesserungsvorschläge
Hierachien einführen, Abteilungsleiter einstellen und anfangen den Mitarbeitern zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eher schlecht, aufgrund der Besitzer der Firma. Viele Bauchentscheidungen gegen die man ständig ankämpfen muss, oder man duckt sich und schwimmt mit dem Strom. Bewegen kann man hier nicht viel.
Kommunikation
Ist hier ein Fremdwort. Frägt man als Mitarbeiter nicht nach, erfährt man nichts.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt gut aus. Unmut schweißt zusammen. Viele Lästereien über Vorgesetze.
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendarbeit sind normal, und werden je nach Job vorausgesetzt. Teils sehr belastend
Vorgesetztenverhalten
So lange es Läuft interessiert sich die Vorgesetzen nicht für den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Passt, wenn man sich für die Branche interessiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und es gibt keine Lieblinge....
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Etliche Altere in der Firma die schon angestellt waren, bevor die erben die Firma übernommen haben
Arbeitsbedingungen
Rein auf den Job bezogen passt es, mit viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt normal, keine Sozialleistungen. Es gibt nur die 12 Monatsgehälter. Das wars.
Image
Machen einen auf Luxusmarke und Made in Europe, wobei viele Produkte der qualität vom H&M nichts nachstehen, nur leide rum eine vielfaches teuerer sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Hierachie. 120 Mitarbeiter auf einer Ebene, darüber nur die drei Besitzer. Demenstsprechend keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es keine.