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Oui Gruppe GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Marke Oui hat Wurzeln, die über ein halbes Jahrhundert zurückreichen. Im Aufschwung der fünfziger Jahre legte das Ehepaar Gottesdiener den Grundstein für ein Familienunternehmen, das heute bereits in dritter Generation geführt wird. Mittlerweile umfasst das Unternehmen über 1.000 Point-of-Sales in Deutschland und im Ausland.

Unsere Keywords KNIT • PRINT • LOVE stehen für Strick in allen Facetten der Handwerkskunst, einzigartige Drucke, spielerisch und exklusiv umgesetzt, und unserer Liebe zu allem was wir machen und dem was wir am besten können - neue Mode entwerfen - immer made with Love.

Vom ersten Entwurf bis zur fertigen Kollektion - alles wird in unserem Headquarter in München entschieden, entworfen und präsentiert. Was hier vor vielen Jahrzehnten seinen Ursprung hatte, wird in der bayerischen Metropole bis heute weitergeführt. Mit derselben unerschöpflichen Leidenschaft wie damals.

Aus dem Sammeln von Momenten, Begegnungen und Eindrücken und ihrem Austausch entsteht etwas Neues. Jede Naht, jede Strickstruktur, jeder Knopf, jeder Druck - jedes Detail zählt und viele Funken entzünden die große Idee. Es braucht neben dem perfekten Handwerk vor allem tolle Menschen, die mit Begeisterung und viel Leidenschaft und Hingabe genau das möglich machen.

Dafür braucht es viele verschiedene Stärken. Angefangen bei denen, die die traditionellen Disziplinen der Schneiderkunst oder des Strickhandwerks nicht nur beherrschen, sondern sie jeden Tag und jede Minute leben. Ihre Leidenschaft für ihr Metier bestimmt alles. Das Design-Team setzt Hand in Hand mit dem Sourcing handwerkliches Know-how um und denkt in neue Richtungen. Zusammen mit den inspirierten Köpfen im Marketing, der steten Verlässlichkeit des Finance-Teams und der Logistik sowie dem Support von IT und HR haben wir alles, was es braucht, unter einem Dach. Dadurch kann sich Kreativität neu entfalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gefühl zu einem festen Team, zur Familie zu gehören
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* man kann offen seine Meinung kundtun + wird gehört (wenn auch nicht immer action folgt)
* zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten ist toll
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- Das Unternehmen bietet flache Herachien und kurze Kommunikationswege was schnelle Entscheidungen möglich macht
- Dynamische, ehrgeizige und zugängliche Geschäftsführung mit dem Herzblut eines verantwortungsbewussten Familienunternehmens
- Übergreifende Tätigkeitsfelder welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten
- Die Möglichkeit sich selbst stark mit einzubringen und das Unternehmen vorran zu treiben, man wächst über sich hinaus.
- Tolles Produkt mit internationaler Philosophie welches sich permanent weiterentwickelt, Stillstand ist ein Fremdwort.
- Respektvoller und verantwortungsvoller Umgang mit Geschäftspartnern.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ständige Möglichkeit ...
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Ein Familienunternehmen in dem Mitarbeiter sich einbringen können und etwas bewegen können. Emotional und man ist für einander da. Flache Hierarchien, super Zusammenhalt.
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Familienfreundlich, Wertschätzung, angenehmes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nachhaltigkeit für das Produkt nicht zeitgemäß
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Zu spät über die Nachhaltigkeit nachegedacht und umgesetzt.
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Externe Agentur, die dauerhaft mit den Eigentümern verbunden ist (was nicht nachvollziehbar ist) ist undiszipliniert, unstrukturiert und leider nicht professionell. Auf Hinterfragen meinerseits: "Du musst nicht verstehen, warum wir mit der Agentur zusammen arbeiten, aber damit klar kommen und es akzeptieren" Was zusätzlich interessant ist, dass hier bei Kununu die Firma nicht mit richtiger Firmierung aufgelistet ist, was schon ein klares Zeichen sein sollte.
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Umweltbewusstsein
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Eigentlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

* "hire + fire" mentalität belastet, fördert Demotiviation + ist Arbeitszeitintensiv - es gäbe sicher auch andere Möglichkeiten der Personalpolitik
* wäre schön wenn man mehr Möglichkeiten für Aufstieg hätte, das motiviert
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Kommunikation verbessern
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Ein Fort- und Weiterbildungsplan entwickeln.
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Besser kommunizieren und informieren.
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Menschlichkeit und Werte lernen
Erkennen dass ein Arbeitsverhältnis auf respektvollem Umgang basieren sollte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Oui Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


erfahrenes älteres Personal wird eingestellt, aber es gibt auch "hire and fire" kurz vor Rente
4
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Viele langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung im Unternehmen. Diese werden gefördert & geschätzt. Sehr fair.
5
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Ditto, sehr fairer Umgang,
5
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Es gibt ältere Kollegen. Deren Kompetenzen sind jedoch fragwürdig was dem Unternehmen zuzuschreiben ist da es keine Möglichkeiten für Fortblildungen gibt.
2
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In Ordnung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oui Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nachhaltigkeit muss weiter forciert werden
1
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Ein Bereich der stark im Fokus des Unternehmens ist. Es wird sehr viel Wert auf langjährige Partnerschaft mit Lieferanten und Partners gelegt, ein respektvoller und partnerschaftlicher Umgang, wie es heutzutage eher selten ist.
4
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Nicht vorhanden. Wird ständig davon gesprochen, jedoch nie umgesetzt. Sehr viel Verpackung, Karton, Plastik und Papier Verschleiß.
1
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Leider trennen wir keinen Müll und verschwenden sehr viel Papier.
2
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In einem Automaten werden ungesunde Snacks und Wasser von Nestle gegen Bezahlung angeboten
Plastiklöffel für den Kaffee
Ansonsten keine Förderungen oder Angebote
Wer schwanger wird hat es erst mal schwer
Keine Kantine
Mülltrennung nicht vorhanden
Keine Sportangebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Meine Arbeit wird geschätzt und ich bin gleichwertig im Team, auch wenn ich Teilzeit arbeite. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bestimmt, man sollte hier besser informieren.
4
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Es gibt keinen Karriereplan, aber wer gut ist bekommt seine Chance.
4
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Nicht vorhanden
1
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Wenn man will hat man hier viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen .
5
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Noch nicht einmal nach Abgang gegeben. Als Referenz ungeeignet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Oui Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oui Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
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