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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • KantineKantine
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsklima
Bewertung lesen
Homeoffice war nach Absprache immer möglich.
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Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und familiärer/sozialer Umgang
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Das Arbeitsklima ist top und das Buchhaltungsteam in dem ich arbeite ist einfach super. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert sehr gut.
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die familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Arbeit
Bewertung lesen
Man möchte die Zeit am besten aus seinem Leben streichen
Bewertung lesen
Keine Weitsichtigkeit und Verantwortung gegenüber dem Mitarbeiter.
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mangelnde Kommunikation
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Alte Strukturen lassen sich manchmal nur schwer aufbrechen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird auf Leute gehört die zwar sehr lange bei der Firma sind, aber nie woanders gearbeitet haben und deshalb nicht wirklich vorausschend und effektiv arbeiten
Bewertung lesen
Etwas mehr Menschlichkeit anstatt immer nur auf Profit zu achten.
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Flache Hierarchien, mehr Reportings, mehr Team Events um zu stärken, sich wirklich mal finden als Brand.
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Die Kommunikation und Transparenz im gesamten Unternehmen kann noch verbessert werden.
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offenere Kommunikation im gesamten Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Oui Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter ist ein Teil des Teams und des Erfolgs.
Ist eine Selbsverständlichkeit
5
Bewertung lesen
Faire Strukturen
viel mehr Mitarbeiterinnen
In leitenden Positionen aber deutlich mehr Männer
3
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Es arbeiten überwiegend Frauen in der Firma, daher sollten vielleicht die Männer gefragt werden. In der Geschäftsleitung überwiegt aber der Anteil an Männern.
Der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist problemlos möglich und auch Väter nehmen zum Teil Elternzeitmonate.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oui Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich musste meine Bewertung zurücknehmen, entsprach aber der Wahrheit
1
Bewertung lesen
Im Umweltbewusstsein viel Luft nach oben
3
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Nach außen hin Bewusstsein vermarktet, aber im Unternehmen war nur die günstigste Beschaffung wichtig.
3
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit ist bisher kein großes Thema, aber man fängt an umzudenken und ein Projekt dazu steht in den Startlöchern
3
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit muss weiter forciert werden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Kein Interesse meinerseits
4
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Gibt es nicht, dafür ist keine Zeit
1
Bewertung lesen
Karriere ist möglich, wenn man engagiert ist und Verantwortung übernimmt
Wurde nie angeboten
1
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wenn man Selbstinitiative ergreift, werden einem keine Steine in den Weg gelegt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oui Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Oui Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oui Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oui Gruppe als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oui Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oui Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
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