langer Prozess, der den Bewerber viel Zeit gekostet hat und ergebnisslos war
Bewerber/inHat sich 2014 bei Oui Gruppe GmbH & Co. KG als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich war nach telefonischem Auswahl zu 2 Gesprächen
das erste verlief sehr positiv
beim zweiten war dann eine Woche später der Junior Besitzer dabei
nach diesem positiven Gespräch dauerte die Absage eine Woche, mit der Begründung: man besetze die Stelle jetzt doch nicht!
warum werden die Kandidaten dann erst 2 mal eingeladen?
ich war so sauer, dann sollen sie wirklich nach dem ersten Gespräch abbrechen oder am Telefon sich was ausdenken( ein anderer Kandidat wäre besser usw.)
ich war so angefressen
grundsätzlich macht der Junior Besitzer auch keinen sympathischen Eindruck
naja, ich war durch die negativen Bewertungen auch ein wenig vorgewarnt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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