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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Versprechen, wenig Leistung
Ex-FreelancerHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Obere Etage auswechseln! Weniger Ego, mehr Arbeit und Einsatz
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation, keine Annahme von Kritik und wenig Neues, dafür häufig kurzfristig zu belegende Termine und viel Gemecker. Es geht besser.
Image
Mehr Schein als Sein. Man hält mehr auf sich, als man leistet. Man möchte ganz toll und super wichtig sein, bezahlt aber nicht rechtzeitig, da nicht genug Geld da ist.
Work-Life-Balance
Man ist in den Programmen den ganzen Tag unterwegs. Anreise muss teils 1-2h früher erfolgen zwecks Vorbereitung. Viele Termine müssen kurzfristig besetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden überteuerte, interne Weiterbildungen angeboten. Nimmt man diese nicht wahr, hat man meist Pech bei Aufträgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine, Gehalt nach Ausbildungsstand / Weiterbildungsstand. Eher unter Durchschnitt. Gezahlt wird leider auch eher unpünktlich und erfordert schon mal viel Nachdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Programme haben etwas mit dem Thema Natur zu tun und bringen dieses den Kindern nah.
Kollegenzusammenhalt
Man ist häufig allein oder zu 2. im Programm. Entweder man hat Glück und gute Kollegen, mit denen man klasse zusammen arbeiten kann, oder man hat eben Pech.
Umgang mit älteren Kollegen
Für alle herrschen die gleichen Regelungen.
Vorgesetztenverhalten
Man verspricht immer viel, gehalten wird jedoch wenig. Es steht das Wohl des engeren Teams im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Man ist viel draussen, viel mit Kindern und Jugendlichen unterwegs und in den Jugendherbergen wird man mit häufig mit Mittagessen und Kaffe versorgt.
Kommunikation
Man erhält regelmäßig eine E-Mail mit den wichtigsten News, vieles geht jedoch unter. Möchte man jemanden dringend erreichen, klappt das nur sehr selten.
Gleichberechtigung
Entweder man gehört zu den wichtigen und beliebten, oder man hat Pech und muss sich hinten anstellen, was Terminvergabe und Kommunikation angeht.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Programme mit wenig Spielraum für eigene Ideen und wenig Vielfalt. Die individuelleren Aufträge sind
für die wichtigeren im engeren Team-Kreis vorbehalten.
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