12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerer Umgang mit Kollegen
Hinter dem Rücken wird gelästert
Unterqualifizierte Menschen nicht als Führungskräfte einsetzen
Führungskraft die über jeden Mitarbeiter herzieht.
sehr gut
trotz Stress immer gut gelaunt und immer ein offenes Ohr
wir sind immer informiert
langweilig wird es nie
Umgangston, Kollegen, Freitagsbier
Geschäftsführung, Investor, Standort
Geschäftsführung austauschen
Viele auf dem Absprung, weil die Unternehmensleitung den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen bringt
hat sehr gelitten, obwohl man zu einem großen Handelskonzern (Kaufhof, Karstadt usw.) gehört
Muss man schon selbst für sorgen, sonst wird man ausgequetscht
no chance
unterdurchschnittlich
nicht vorhanden
Eigentlich ganz ok, aber die Intrigen der Unternehmensleitung schwächen den Teamgeist
Es wird versucht, die älteren Kollegen rauszuekeln
Keine offene und ehrliche Kommunikation, viel Druck
ok
OK, aber bei kritischen Themen wird die Belegschaft auch gern mal im Unklaren gelassen
ok
Prinzipiell schon, die Rahmenbedingungen und der Workload verhindern aber, dass man sich gebührend damit auseinandersetzen kann
tolle Kollegen mit denen es Spaß macht den ganzen Tag zusammen zusein. Umzug in ein neues, modernes Gebäude steht an.
wird immer besser. Oft wird Outfitter mit Outfittery verwechselt.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, entgegenkommen des Arbeitgebers auf individuelle Anforderungen, dafür werden Überstunden nicht bezahlt.
wird leider wenig gemacht. Wenn man aktiv nachfragt und sich kümmert dann bestehen Möglichkeiten.
für die Branche ok. Luft nach oben ist immer.
kann man sicherlich noch einiges tun!
in meiner Abteilung, top!
locker, offenes Ohr für Kritik und Diskussion, manchmal fehlt es mir aber an Leadership.
Das Büro war bisher wirklich nicht attraktiv aber jetzt wird in ein modernes Gebäude umgezogen.
Kommunikation ist nicht immer einfach aber in dem Arbeitsumfeld und der Branche auch nicht verwunderlich. Dinge ändern sich schnell , da muss man mitspielen.
daran mangelt es nicht. Man kann viel selbstgestallten wenn man motiviert und engagiert ist.
Umgangston
Flache Hierarchie
Branche
Siehe oben
Weniger die Fluktuation der Belegschaft und dafür die Mitarbeiter fördern.
Kommunikation
Alle verunsichert und auf dem Sprung
Überstunden werden gefordert, Ausgleich gibt es keinen
Keine Entwicklungschancen für Einsteiger, man wird nur ausgequetscht!
Anfangs besser, nun ist jeder auf dich bedacht
Mal so, mal so. Insgesamt aber keine klare Linie
Unzumutbar auf allen Ebenen
Bewusste Intransparenz, was wichtige Entscheidungen angeht, um die Belegschaft im Unklaren zu lassen
Schwaches Niveau
Da werden keine Unterschiede gemacht
Ja, aber zu viele Projekte auf einmal ohne entsprechende Ressourcen
Kollegen sind super, man hilft sich gegenseitig. Leider ist das Bürogebäude sehr alt. Man kann extrem viel lernen.
Schnelle Wege zu Entscheidern, offene Ohren
Das jetzige Büro ist nicht schön und bräuchte mal einen neuen Anstrich
Kurze Kommunikationswege
Viele interessante neue Aufgaben, da sich viel gerade ändert
Vollkommen kaputtes Management, keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter - pures Top-Down Prinzip. Null Transparenz, was die strategische Ausrichtung betrifft und absolut Mitarbeiter unfreundliche Umgebung, geschweige denn von den Büros, wenn man sie so nennen darf.
Sie sind verständnisvoll und hilfsbereit.
Lockerer Umgangston
Unternehmensführung, Infrastruktur, Vergütung, ...
Weniger von oben herab und mehr zuhören
Lockerer Umgang, aber viel Druck und Unsicherheit
Es mangelt auf allen Ebenen an notwendiger Infrastruktur
Häufige Richtungswechsel und heute will man nicht mehr wissen, was man gestern gesagt hat
Niemand glaubt mehr an das Unternehmen
Wird nicht gelebt
Gebäude fällt fast auseinander
So verdient kununu Geld.