Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungLockerer Umgang mit Kollegen
Umgangston, Kollegen, Freitagsbier
Sie sind verständnisvoll und hilfsbereit.
Umgangston
Flache Hierarchie
Branche
Lockerer Umgangston
Hinter dem Rücken wird gelästert
Geschäftsführung, Investor, Standort
Vollkommen kaputtes Management, keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter - pures Top-Down Prinzip. Null Transparenz, was die strategische Ausrichtung betrifft und absolut Mitarbeiter unfreundliche Umgebung, geschweige denn von den Büros, wenn man sie so nennen darf.
Unternehmensführung, Infrastruktur, Vergütung, ...
Unterqualifizierte Menschen nicht als Führungskräfte einsetzen
Geschäftsführung austauschen
Weniger die Fluktuation der Belegschaft und dafür die Mitarbeiter fördern.
Kommunikation
Weniger von oben herab und mehr zuhören
Der am besten bewertete Faktor von outfitter ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da werden keine Unterschiede gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von outfitter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
kann man sicherlich noch einiges tun!
Wird nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Führungskraft die über jeden Mitarbeiter herzieht.
wird leider wenig gemacht. Wenn man aktiv nachfragt und sich kümmert dann bestehen Möglichkeiten.
Keine Entwicklungschancen für Einsteiger, man wird nur ausgequetscht!
