Das Unternehmen geht unter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, jedes Jahr werden die Arbeitsbedingungen schlechter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung, ist ein Mindestlohn, es wird auch ständig gekürzt. Die Teamleader setzen sich für die Mitarbeiter nicht ein, sind aus dem Team gewählt und trauen sich nichts zu.
Verbesserungsvorschläge
aufhören die Kollegen maßenweise zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist sie super. Sobald es aber um den Job an sich, die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten geht ist diese einfach unzureichend. Alle haben Angst was zu sagen, Mitarbeiter müssen ständig um das Gehalt fürchten oder um Ihre Anstellung. Es ist angespannt und wir haben es alle echt satt! Das ignoriert das Unternehmen seit langem aber schon!
Kommunikation
kaum welche-informationen wie Gehaltskürzungen, Kündigungen werden bis auf die letzte Sekunde hinausgezögert. Anfragen der Mitarbeiter ignoriert oder mit Floskeln ohne tatsächlichen Inhalt abgefertigt. Man soll am Besten nichts sagen und nichts fragen.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im großen und ganzen gibt es tatsächlich Freundschaften. Aber es gibt eine Mitarbeiterin, die sich viele Feinde mit Ihrem unsozialen Verhalten macht, die allerdings sehr viel Einfluss auf die Teamleads in Düsseldorf hat. Die Teamleader wissen nichts, trauen sich nichts zu sagen und haben keine Lust auf den Job.
Work-Life-Balance
es gibt kaum Urlaub, ständig werden angesprochen Überstunden zu machen, weil sie nicht genug Mitarbeiter einstellen! Man muss immer mehr leisten und bekommt immer weniger Geld.
Vorgesetztenverhalten
ist fragwürdig. Anträge werden ignoriert, schlechte Kommunikationswege, schlechte Teamleiter, die sich nicht trauen die Anliegen der Teams weiterzugeben. Es wurden die besten Mitarbeiter nicht entfristet. Eine nach der Anderen einfach ins ein Gespräch gerufen und verabschiedet. Es ist ein Unding. Unser Team hat anschließend eine Begründung für diese Entscheidung erfahren wollen. Es wurden offensichtliche Floskeln an den Tag gelegt. Ich sehe für mich keine Zukunft in diesem Unternehmen mehr und hoffe bald einen anderen Arbeitsplatz zu finden. Die Mehrheit des Teams empfindet das so. Die Mehrheit des Teams will nun das Unternehmen verlassen, sobald sich eine neue Möglichkeit ergibt. Das ist die Konsequenz die die Mitarbeiter aus dem Vorgesetztenverhalten gegenüber der Mitarbeiter ziehen.
Interessante Aufgaben
nein
Gleichberechtigung
in dem Sinne, dass jeder schlecht behandelt wird - mehr nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Arbeitskollegen die Älter als 40 sind.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft! Ikea Einrichtung, jeder kriegt Rückenschmerzen und es wird freiwillig ein Inventar vom Sperrmüll in unserem Team eingesetzt. Ein anderes Büro in der Nähe hat nämlich ein paar Bürostühle entsorgt, diese wurden von uns als Team als eine enorme Verbesserung empfunden! Für ein Unternehmen sollte diese Tatsache extrem peinlich sein. Die Geschäftsführung weigert sich aber auf unsere Bitte einzugehen, in neue Schreibtische und Stühle zu investieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein hat das Unternehmen natürlich nicht! Es ist ein online Versand Unternehmen! Ein soziales Bewusstsein fehlt ebenfalls - die Mitarbeiter werden ständig ausgewechselt, alle auf einmal entlassen und dann neue Mitarbeiter eingestellt, die dann nach 1-2 Jahren wieder entlassen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, bei Krankheiten und Urlaubstagen wird das ohnehin zu geringere Gehalt (Provision)gekürzt.
Image
schlecht, die Kunden sind unzufrieden, die Mitarbeiter umso mehr! Es werden interne Umfragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter durchgeführt, die Ergebnisse sind auch eindeutig negativ aber anstatt diese aufzunehmen und entsprechende Verbesserungen einzuführen wird die Situation immer schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden ständig ausgewechselt, es gibt keine entfristeten Verträge mehr! Weiterbildungen werden in den Stellenanzeigen versprochen aber davon sieht man im Unternehmen selbst nichts. Es gibt am Standort Düsseldorf zwar einige Mitarbeiter, die schon länger dabei sind. Die machen immer noch den gleichen Job wie seit 5 Jahren. Keine Aufstiegschancen, keine neuen Aufgaben.