Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineMir gefällt, wie wir als Team zusammenarbeiten - offen, ehrlich und mit Respekt füreinander. Es dreht sich nicht nur alles um die Arbeit, sondern auch darum, sich gegenseitig zu verstehen, sich für persönliche Dinge wie das Wochenende oder das Wohlbefinden zu interessieren. Das ist keineswegs selbstverständlich, und ich schätze das außerordentlich!
Es ist ein offenes Miteinander aller Abteilungen
Divers und international sehr flexible Arbeitszeiten
- die offene und direkte Kommunikation
- das Vertrauen vom Arbeitgeber gegenüber den Arbeitnehmern
- den Freiraum bei der Arbeit
- das remote set-up inkl. Arbeit aus dem Ausland
- die Flexibilität bei der Arbeitszeit
- das sehr unterstützende Umfeld
- den äußerst positiven spirit innerhalb der gesamten company
- das jeder Mensch hier die Chance auf einen Job hat
- das Hunde im Office erlaubt sind
- das es ein Eltern-Kind Office gibt
- den Focus auf Diversity
Außer der Remote Arbeitsplatz kaum etwas
Der einsichtlose und respektlose Umgang mit Angestellte. Auch hier ein Beispiel, Kollegen im meinem Team würde ohne jeglicher Vorwahrung wenige Tage vor Vollendung der Probezeit gekündigt. Bei allen Gesprächen wurden diese Kollegen gelobt und auf einmal müssen die Kollegen gehen. Die Kündigungen kam für die Kollegen ohne Vorankündigung (da die Kündigung einfach im Briefkasten lag, ohne das mit den Betroffen gesprochen hat). Nach Rückfrage bei an Kollegen aus andere Abteilung konnte ich mein Fazit daraus ziehen, dass es eine Masche ...
Teamleiter Agent ja man bekommt ein offenes Ohr aber man läuft auch schnell auf Taube Ohren. Fertig wird du erst einige Tage später gemacht, nach dem dein Fehler längst gelaufen ist.
zu wenig Gehalt kein Inflationsausgleich kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld
-kaum Fehleranalyse oder -behebung
-etwas zu viel Druck trotz anständiger Leistung (im Sinne von 'es geht immer noch mehr und noch besser', statt mit der überdurchschnittlicher Leistung zufrieden zu sein.)
-teilweise chaotische Zustände
Aber auch das scheint jetzt völlig aus dem Fenster zu fliegen. Es kommt zu massenhaften Entlassungen und neue Stellen in der gleichen Abteilung sind nur außerhalb Deutschlands (Griechenland, Kosovo, Albanien, Türkei) ausgeschrieben. Offensichtlich um noch mehr zu sparen als jetzt schon mit Mindestlohn.
Das ganze wirkt sehr panisch, da es immer noch genug zu tun gibt. So müssen andere Abteilungen gerade beim Stilen der Boxen!! (Kerngeschäft des Unternehmens!!) aushelfen um Ziele zu erreichen, obwohl gerade quasi ein Viertel der Stylisten ...
Das Unternehmen hat immer noch den Start-Up Flair, obwohl es schon 10 Jahre alt ist. Das hat Vorteile, aber auch Nachteile. Es läuft immer noch das ein oder andere schief, was man mittlerweile durch das lange Bestehen durchaus anders handhaben könnte. Alles in allem wirkt es etwas chaotisch und nicht aufeinander abgesprochen. Die Strukturen wirken etwas locker und manchmal scheint niemand für etwas verantwortlich zu sein und dadurch kommt es zu keinen Lösungen.
Die Obrigkeit muss noch sehr viel lernen...
Eigentlich sind es basics wie:
"wie behandelt man Arbeitnehmer = Menschen?"
Aber, wenn die das bis jetzt nicht kennen, können und wissen...ja, wie sollen wir das denen beibringen?
Ich empfehle jedem Menschen, der über ein wenig Selbstwert und Selbstrespekt verfügt, einen Bogen um diese Firma zu machen.
Ich weiß nicht, wie es jetzt ist, aber zu der Zeit, als ich dort gearbeitet habe, war alles toll.
Pay your employs a living wage
Zahlt mehr für die Boxen, geht besser mit euren Agent um , schafft ein Umfeld wo sich alle Wohlfühlen nicht nur eure Teamleiter
Der am besten bewertete Faktor von Outfittery ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Viel wechselndes Team, aber gab keine nennenswerten Vorfälle. Alle sehr freundlich zueinander innerhalb des Teams. Gibt aber außerhalb manchmal Meinungsverschiedenheiten, die jedoch auch schnell wieder gelöst werden oder an die Vorgesetzten abgegeben werden können.
Wenn es mal etwas stressiger wird, weiß man, dass man nicht alleine ist und immer Unterstützung bekommt. Auch von oben.
Da Lobe ich mir die Firma das passt
Alle stehen zusammen und versuchen das bestmögliche für das Unternehmen herauszuholen. Entscheidungen die man gemeinsam trifft, werden auch so beibehalten und entsprechend gehandelt.
Support gibt es an jeder Ecke - Fragen kann man immer und Hilfe findet man ebenso immer.
Innerhalb der Abteilung und besonders innerhalb der kleineren Teams, war die Zusammenarbeit wirklich toll. Jeder hilft jedem und hat immer ein offenes Ohr für seine Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outfittery ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Unterste Kanone. Das Gehalt ist unverschämt. In D schon wenig.
In Südeuropa eine Frechheit. Und on top kommt dann noch - NICHTS! Kein Bonus, kein Zuschlag für gute Leistungen oder für anderes was man unter Sozialleistungen packen könnte, kein gar NICHTS!!!! NICHTS!
Mindeslohn aber die Provision ist extrem Mager wenn du auf 2000 kommen willst bist du hier falsch
No bonus, no extra benefits, no pay raise , low wage from the start
Überstunden werden nicht gezahlt.
Die Gehälter sind dementsprechend nicht hoch.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Leider nicht möglich bzw. nur eine Gruppe von Mitarbeitern, die extra für gewisse Positionen eingestellt werden. Zum Beispiel die Führungsebene und Vorgesetzte, andere Kollegen erhalten keine Weiterbildungen und eine Chance auf ein Aufstieg sowie schon mal garnicht.
Für mich war es super
Kaum Aufstiegschance im Bereich Vertrieb, aber auch jobgeschuldet. In anderen Abteilungen eventuell anders.
Welche Karriere? Kannst aber gerne extra Aufgaben annehmen... natürlich für den selben Lohn ;)
Karriere ist quasi unmöglich und nur für einen auserwählten Kreis realistisch. Das Problem ist, dass sich das Management in einer Bubble befindet und sich nur Menschen mit gleicher Meinung auf die Ebene holt und somit (gefühlt) absolut nicht sieht, was eigentlich wirklich abgeht und schief läuft. Das klassische Probleme "Oben gegen unten". Kommunikation findet nur horizontal und nicht wahrhaftig und ehrlich vertikal statt. Ich denke viele Sachen werden auch deshalb ausgeblendet, weil die finanzielle Situation sehr hart ist und der ...
