60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OUTLETCITY AG Vorstellungsgespräche
OUTLETCITY
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die angenehmsten Bewerbungsgespräche, die ich bisher hatte!
Bewerber/inHat sich 2021 als UX-Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die erste Rückmeldung zu meiner Bewerbung musste ich ein bisschen warten und war mir nicht sicher, ob da noch etwas kommen würde.
Danach war mein Eindruck aber ausschließlich positiv. Super nette und aufschlussreiche Kommunikation vor, nach und während den Gesprächen! Sehr persönlich, offen und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rundum zufriedenstellender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Eigenschaften, Hobbys, Stärken
- Studium, Berufserfahrungen, Praxissemester
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfacher und schneller Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistenz Real Estate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich keine.
Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm, tolle Atmosphäre.
Es wurde sowohl über die fachlichen Aufgaben, als auch über die persönlichen Ziele und Wünsche gesprochen. Es gab eine schnelle Rückmeldung zur Bewerbung als auch zu den Gesprächen und schlussendlich zur Zusage.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fragen zur Persönlichkeit
- Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die vakante Position wurde kurzfristig auf Junior Level umgestellt - Absage vorprogrammiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Position plötzlich umgestellt wird, ist natürlich klar das man als Bewerber nicht mehr in Frage kommt. Dann würde ich allerdings erwarten, dass das als Begründung für die Absage angegeben wird und nicht eine Standardabsage kommt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Google in Deutschland
Bewerber/inHat sich als ERP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich keine .
In keinem der Gespräche hatte ich das Gefühl, in einem Vorstellungsgespräch zu sitzen. Die Atmosphäre war jederzeit total entspannt und locker. Man kann sich als zukünftiger Mitarbeiter so entfalten, wie man es gerne möchte, um seine besten Leistungen abzurufen. Von starren Arbeitszeiten und einer steifen Mentalität, hat diese Firma zum Glück nichts gehört. Es wird sehr viel für Mitarbeiter gemacht, damit man auch während der Arbeitszeit Spass haben kann - leider heutzutage die absolute Seltenheit. Man merkt definitiv einen ausgeprägten Start-up Charakter, was für mich persönlich absolut positiv ist.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben
- Wie würde dich dein Vorgesetzter beschreiben und wie nicht
- Was muss mein Vorgesetzter machen, damit ich aus der Haut fahre
- Paar Fragen zu meinem ehemaligen Arbeitgeber
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider nicht geklappt, aber positive Resonanz.
Bewerber/inHat sich 2020 als Event Managern beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest du in Situation xy umgehen?
- Wissenswertes über dich als Person, was nicht im Lebenslauf steht?
- Wie kam der Richtungswechsel von Branche x zu y?
- Was waren beim vorherigen Arbeitgeber deine Aufgaben?
- Welche Stores fehlen noch in Metzingen?
- Was verbindest du mit der Outletcity?
- Welche Marketingkanäle sind zu bespielen?
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gefühlt wenig koordinierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den Bewerbern sollte ein gesunder Respekt entgegengebracht werden. Dass der Bewerber für seinen Werdegang kritisiert wird und dass sich ein Gesprächsteilnehmer kommentarlos aus dem Gespräch zurück zieht, zeigt nicht wirklich, dass man den Bewerber schätzt.
Das Gespräch ergab zudem, dass die Aufgaben anders sind als ausgeschrieben.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzender und Freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ganz normale Vorstellung meiner Person, Interesse an Hobbies und keine zu persönlichen Fragen
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen zu vorherigen Arbeitgebern, Bisherige Projekterfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Locker und Kompetent
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungs-Prozess lief insgesamt auf einer professionellen und gleichzeitig sehr freundlichen, fast schon freundschaftlichen, Ebene.
Aufgeregt war ich genau bis zu dem Zeitpunkt an dem ich von dem sehr netten Personal der Holy AG empfangen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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