Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OUTLETCITY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, auch in schwierigen Lagen wird auf Nachfrage entsprechend geantwortet. Die Prozesse scheinen weitesgehend transparent und auf Vorschläge durch Mitarbeiter geht man ein. Klar kann nicht jeder hinter allen Entscheidungen stehen, insbesondere bei schwierigen. Insgesamt ist es aber gut und könnte in der Kommunikation durch Geschäftsführung besser sein.
In einem guten Team helfen sich alle gegenseitig und arbeiten gerne mit den benachbarten Abteilungen zusammen. Wenn alle das gleiche Ziel verfolgen, macht die Arbeit im Team Spaß
Man kann sich seine Zeit gut einteilen und wird mit den anvertrauten Aufgaben fertig.
Sehr spannende Aufgaben, immer etwas Neues, man kann viel dazu lernen.
In meiner Abteilung und meinem Vorgesetzten war die Arbeitsatmosphäre auf höchstem Niveau. Top motivierte Kollegen, spannende Aufgaben, immer ein klares Ziel vor den Augen.