Junger moderne Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weiteren Benefits wie Frühstück und events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwer hier eine Work live Blance zu finden. Wird leider weniger gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte effektiver gestaltet werden. Sowie die Führungsebene mehr geschult um Führung auch zu leben und weiterzugeben auf Augenhöhe. Work live Balance mit mehr HO sollte Standard sein und mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und auch unser Potenzial erkennst. Dennoch möchten wir natürlich gerne gemeinsam mit dir daran arbeiten, auf die 2,8 Sterne noch eine Schippe drauf zu legen.
Es tut uns leid, dass du deine Work-Life-Balance nicht als ausgewogen empfindest. Uns ist es eigentlich sehr wichtig, eine solche zu fördern. Daher bieten wir ja beispielsweise auch recht viel Flexibilität in den Arbeitszeiten sowie aktuell die Möglichkeit, 60% deiner Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen. Natürlich ist das jedoch aufgabenbedingt von Bereich zu Bereich unterschiedlich ausgeprägt und es gibt selbstverständlich auch bei uns Aufgaben, die nicht oder nur schwer aus dem Home-Office zu erledigen sind. Wir möchten aber gemeinsam mit dir daran arbeiten, für dich eine passende Lösung zu finden. Vielleicht hast du auch Ideen oder Anregungen, wie wir in deinen Augen eine gesunde Work-Life-Balance besser fördern könnten. Lass uns hierzu bitte gerne ins persönliche Gespräch gehen. Deine erste Anlaufstelle hierzu wäre deine direkte Führungskraft, solltest du hier nicht weiterkommen, melde dich bitte gerne bei deiner zuständigen Ansprechpartnerin im HR Service Center. Ich bin mir sicher, wir finden gemeinsam einen Ansatz.
Das Thema Kommunikation ist vermutlich in jedem Unternehmen ein viel diskutiertes und du kannst uns glauben, dass wir intensiv daran arbeiten, diese immer weiter zu verbessern. Wenn du auch hierzu Ideen zur effektiveren Gestaltung hast, freuen wir uns sehr über deinen Input.
Wir geben dir absolut recht, dass Weiterentwicklung nicht auf Führungsebene enden sollte. Daher sind wir aktuell dabei, die Schulungsangebote für unsere Führungskräfte weiter auszubauen. Neben unserem JUMP-Programm für neue Führungskräfte gibt es auch bereits Angebote für Kolleg:innen, die schon länger in einer solchen Rolle arbeiten. Ebenso bieten wir hier auch unser 360° Feedback an. Ab diesem Jahr wird es zusätzlich beispielsweise unsere Leadership-Nuggets zu verschiedensten Führungsthemen geben, um die Führungsqualität im Unternehmen immer weiter zu verbessern.
Wir hoffen, persönlich von dir zu hören und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an unserem Potenzial zu arbeiten. Vielen Dank für deine Bewertung und viele Grüße
Caro