OUTLETCITY 

AG

Bewertung

Carolin SchneiderSenior People Experience ManagerSeptember 2023(aktualisiert)

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist toll, dass du uns als interessanten, fairen und sozialen Arbeitgeber wahrnimmst.

Gerne möchten wir an dieser Stelle auf zwei Punkte eingehen, in denen wir in deinen Augen noch etwas Luft nach oben haben. In der Tat gab es bis Anfang 2020 eine Sonderzahlung zum Jahresende, die wir jedoch zum Jahreswechsel abgeschafft und das Bruttojahresgehalt aller Mitarbeitenden dauerhaft um diese Prämie erhöht haben. Sie wird nun monatlich zu jeweils gleichen Teilen übers Jahr hinweg ausgezahlt. SO möchten wir für eine Vereinfachung und mehr Transparenz sorgen. Wir haben uns damals gegen ein leistungsabhängiges Modell entschieden, da wir der Meinung sind, dass es kaum Ziele gibt, für deren Erfüllung wirklich nur eine Person allein verantwortlich sein kann, ohne in irgendeiner Form von anderen anhängig zu sein. Daher wollten wir hier lieber alle Mitarbeitenden für ihre tolle Leistung als Team belohnen. Aber sprich gerne direkt deine Ansprechpartnerin aus dem HR Service Center auf das Thema an - vielleicht hast du ja schon eine erste konkrete Idee, die wir gemeinsam diskutieren können.

Auch zum Thema Aufstiegschancen möchte ich dich gerne an die Kolleginnen im HR Service Center verweisen, in erster Instanz jedoch an deine direkte Führungskraft verweisen, mit der du deinen Wunsch nach einem Entwicklungsschritt bzw. generell die Entwicklungsmöglichkeiten in deinem Bereich besprechen kannst. In der Tat haben wir in der Haustechnik bislang weniger Hierarchiestufen etabliert, als in anderen Bereichen. Hierzu können wir gerne einmal ins Gespräch gehen, wenn du das möchtest - dann können wir im Anschluss prüfen, ob diese Struktur noch angemessen ist.

Wir freuen uns auf eine konstruktive Diskussion mit dir und deiner Führungskraft.

Viele Grüße

Caro