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OUTLETCITY 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Unternehmen im Wandel

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es wirklich großartig, dass es ein kostenloses Frühstücksbuffet und ein gemeinsames Frühstück gibt. Das kostenlose Mittagsessen am Dienstag ist ebenfalls ein tolles Angebot. Zusätzlich finde ich die zahlreichen Events und sportlichen Angebote super. Besonders hervorheben möchte ich, dass Kollegen und Kolleginnen ihren Hund mitbringen dürfen! Das sorgt für eine super Stimmung im Büro und hat sich positiv auf das Arbeitsklima ausgewirkt. Außerdem finde die Gleitzeitregelung echt super, weil sie mir erlaubt, meine Arbeitszeiten nach meinem eigenen Rhythmus zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Home Office wurde nach und nach gekürzt, was ich als zunehmend belastend empfand. Drei volle Tage in einem Großraumbüro sind mental wahnsinnig anstrengend. Nach so einem Tag fällt es mir oft schwer, mich noch auf etwas zu konzentrieren oder produktiv zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Klimatisierung und die Wärme in den Räumen könnte gerne noch einmal angegangen werden, um eine angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen. Auch mehr Rückzugsorte und stille Plätze wären wünschenswert, um konzentriertes Arbeiten zu ermöglichen. Zudem wäre eine bessere Mülltrennung in den Büros ein wichtiger Schritt in Richtung Nachhaltigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Der direkte Vorgesetzte ist wirklich top – er hört zu und berät uns stets gut, könnte jedoch noch etwas mehr Durchsetzungsvermögen zeigen. Im Team läuft es hervorragend, wir pflegen einen freundlichen und teils freundschaftlichen Umgang miteinander, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann der Tag flexibel gestaltet werden, jedoch sind drei Tage im Office eine Herausforderung geworden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer mal wieder kleine 1-2 Tages Seminare Angeboten die aber nicht auf Weiterbildung abzielen. Hier darf gerne weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Es wäre wünschenswert, wenn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld angeboten würde und Gehaltserhöhungen bzw. - anpassungen auch umgesetzt werden können ohne ewig vertröstet zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird immer mehr in Angriff genommen. Es wirkt auf mich sehr gut, auch von zukünftigen Projekten können wir wirklich viel erwarten. Da unser Campus öffentlich ist, liegen hier jeden Tag Berge von Müll. Das ist leider echt eklig aber sicher auch schwer vermeidbar.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält immer zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Projekte werden fair verteilt und niemand muss überlastet sein.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros sind wunderschön gestaltet und bepflanzt. Durch Schließfächer können wir Persönliches gut verstauen. Leider gibt es viel zu wenige Räume, in denen man allein oder in kleinen Teams konzentriert arbeiten kann. Generell ist die Klimatisierung in den Büros problematisch. Oft gibt es nur kleine Fenster oder Türen, die sich öffnen lassen, und auch über die Klimaanlage kommt nicht genug frische Luft in den Raum. Häufig gehe ich nach einem Tag im Büro mit starken Kopfschmerzen nach Hause, besonders wenn an diesem Tag viele Mitarbeitende anwesend waren. Auch die Temperatur lässt sich nicht gut regulieren – es ist entweder zu heiß oder zu kalt.

Kommunikation

Es läuft nicht immer ganz rund, was wahrscheinlich den zahlreichen Teams geschuldet ist. Andere Programme, in denen Prozesse und Entwicklungen kontinuierlich festgehalten und für alle zugänglich gemacht werden, wären sehr hilfreich, um mehr Struktur und Transparenz zu schaffen. Das gibt es bereits für andere Teams aber noch nicht für alle. Teilweise laufen Prozesse noch eher veraltet.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, was für eine gut reflektierte und detaillierte Bewertung. Wir schätzen dein ausführliches Feedback sehr. Vielen Dank, dass du dir hierfür so viel Zeit genommen hast.

Zunächst einmal freuen wir uns sehr, dass du so viele positive Punkte in deiner Zusammenarbeit mit uns zu benennen hast und viele unserer tollen Benefits zu schätzen weißt. Aufgrund deiner umfangreichen Bewertung werden wir hier leider nicht auf alle Punkte einzeln eingehen können, würden uns jedoch sehr freuen, wenn du einmal zum persönlichen Austausch bei deiner Ansprechpartnerin im HR Service Center vorbeischaust. Dann können wir gerne im Detail über die einzelnen Punkte sprechen.

Wir geben dir recht, der Home-Office-Anteil wurde noch einmal auf zwei Tage die Woche reduziert. Dabei darf jedoch nicht vergessen werden, dass die meisten Tätigkeiten vor Corona zu 100% vor Ort ausgeführt wurden. Wir glauben, dass wir mit unserer 2:3-Regelung eine marktübliche und gute Lösung gefunden haben, die den großen Fokus auf den persönlichen Kontakt, der uns so wichtig ist, weiterhin setzt aber unseren Mitarbeitenden auch die Freiheit gibt, ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.

Natürlich ist es nachvollziehbar, dass die Arbeit vor Ort im Großraumbüro auch einmal anstrengend sein kann. Wir haben uns jedoch bemüht, ausreichend Rückzugsmöglichkeiten zu schaffen. Solltest du hierzu konkrete Anregungen oder Ideen haben, komm gerne in einem persönlichen Gespräch auf uns zu. Das Thema Belüftung bzw. Klimatisierung ist bekannt und die zuständigen Fachabteilung arbeiten hier bereits an Lösungsansätzen. Sollte das Problem bei dir sehr arbeitsplatzspezifisch sein, nutze gerne auch die Überlaufflächen in den verschiedenen Abteilungen. Dort gibt es überall leere Arbeitsplätze, die du ebenfalls gerne nutzen darfst. Vielleicht empfindest du die klimatischen Bedingungen an diesen als angenehmer, dann wäre das ja eventuell eine erste Lösung.

Zum Thema Karriere und Weiterbildung würden wir uns gerne persönlich mit dir austauschen. Deine direkte Führungskraft verfügt über ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen, darüber hinaus möchten wir dir raten, dich gerne einmal mit unserer Kollegin Saskia aus der Personalentwicklung über deine Möglichkeiten bei uns auszutauschen. Das Angebot erstreckt sich noch weit über die von dir genannten kleinen Seminare hinaus. Wir sind uns sicher, auch hier finden wir gemeinsam eine Lösung.

Wir freuen uns schon sehr auf den persönlichen Austausch mit dir und sind gespannt, mehr über deine Beweggründe und Ideen zu erfahren. Auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und noch einmal vielen lieben Dank für dein Feedback.

Viele Grüße

Caro

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.