Ein Traum von Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Wir genießen ein tägliches Frühstücksbuffet, das an ein Hotelbuffet erinnert: Croissants, Brezeln, Brot, Brötchen, frisches Obst, Gemüse, Aufstriche (süß und herzhaft), Müsli, Smoothies, Joghurt und öfter kleine Specials, wie Wurst, Käse, Ei, Milchreis, Grießbrei oder Crumble. Außerdem gibt es den ganzen Tag frisches Wasser aus dem Wasserspender und verschiedene Kaffeevarianten. Jeden Dienstag gibt es ein warmes Mittagessen. Alleine also morgens durch das Bistro zu laufen und den Duft von warmen, frischen Croissants zu riechen... mega!
Alle sind per Du, sogar mit dem Vorstand. Das trägt enorm zur sehr familiären Stimmung bei!
Unsere HR leistet wirklich Tolles: Afterwork-Events (zuletzt Sommerfest, Kickerturnier, Kürbisschnitzen, Lebkuchenhaus-Verzieren, Adventskalender, Weihnachtsfeier, etc…
Es gibt unzählige Benefits: Rabatte in den Stores und online, Fürstenberg Institut, Bandraum, private Paketannahmestelle, kleiner Strand mit toller Möglichkeit zum Draußensitzen auf Liegestühlen im Sommer, Tischtennisplatte und Basketballkorb, Donnerstagsquiz, Corporate Benefits App, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen etc.
Kommunikation
Bei den regelmäßigen Management-Updates, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind, bekommt man Infos und Updates, zur aktuellen Unternehmenslage, online und vor Ort, den Plan- und erreichten Zahlen, Bauvorhaben, etc.
Aber auch im Team selbst empfinde ich die Kommunikation als sehr gut. In wöchentlichen, kleinen 1:1 Terminen, aber auch in Team-Jourfixes hat man die Möglichkeit, große wie kleine Themen zu besprechen, die aktuell anstehen. So weiß das ganze Team Bescheid, an was die Kollegen derzeit arbeiten. Meinungen und weitere Ideen können so jederzeit eingebracht werden.
In wöchentlich stattfindenden Monday-Talks informiert z.B. das App-Team, an welchen neuen Features aktuell gearbeitet wird. Alle Episoden werden aufgezeichnet, so hat man auch im Nachgang noch die Möglichkeit an die entsprechenden Informationen zu kommen.
Auch das Intranet ist top gepflegt und aktuell! Hier findet man alle Informationen, die man braucht - vom Raumplan bis hin zu einer Sammlung aller wichtigen Dokumente, die einem fast alle Fragen beantworten. Riesengroßes Lob für unser Intranet!
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe, liebe, liebe unser Team! Wir halten zusammen, wir diskutieren, wir helfen einander. Wir unternehmen auch privat Dinge, weil man mittlerweile auch mit vielen privat befreundet ist. Unsere Teamevents abseits der Arbeit sind toll und bringen sehr viel Spaß! "Typische" Dinge, wie Lästereien, Neid oder Missgunst gibt es bei uns absolut nicht!
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit flexibel einteilen. Hat man beispielsweise abends Termine, ist es absolut kein Problem, morgens früher anzufangen und abends entsprechend früher Schluss zu machen. Hier macht Vertrauensarbeitszeit ihrem Namen alle Ehre, denn man vertraut den Mitarbeitern vollkommen. Das kannte ich aus meiner früheren Firma anders und es ist schön zu sehen, dass einem hier großes Vertrauen entgegengebracht wird!
Natürlich fallen zu stressigen Zeiten auch einmal Überstunden an, die man aber ohne Umwege oder Probleme auch direkt sehr zeitnah abbauen kann.
Urlaub kann man über ein Onlineportal selbst eintragen und buchen, das Unterschreiben von lästigen Urlaubszetteln entfällt.
Home Office ist aktuell an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist super! Man fühlt sich sehr wertgeschätzt, weil man Lob für gute Arbeit erhält. Auch habe ich das Gefühl, dass großes Vertrauen in meine Arbeit gesetzt wird. Für Überstunden erhält man eine mündliche Wertschätzung und kann diese dann auch direkt wieder zeitnah abbauen. Aufgrund des Führungsstils lachen wir viel und haben immer Spaß bei der Arbeit. In einem wöchentlichen 1:1 besprechen wir aktuelle Themen, an denen wir arbeiten, hier könnte man auch - wenn es nötig wäre - ernstere Themen besprechen, die einem auf dem Herzen liegen.
Interessante Aufgaben
Die Mischung aus Dingen, die regelmäßig anfallen und neuen, großen Projekten ist genau richtig! Es wird nicht langweilig und man ist immer gefordert. Man kann eigene Ideen einbringen oder sich wünschen, an Projekten mitarbeiten zu können. Es wird auch oft gefragt, wer Lust hat, an Projekt xy mitzuarbeiten.
Die Arbeitsbelastung empfinde ich als korrekt. Natürlich haben Vollzeitmitarbeitern gefühlt einen größeren Workload als Teilzeitmitarbeiter, aber es wird auch bei der Projektzuteilung immer vorab auf die aktuelle Auslastung geachtet.
Auch vor Urlauben ist es dem gesamten Team wichtig, dass lieber bestehende Projekte beendet werden, statt noch viele neue dazu zu laden.
Gleichberechtigung
Ob Praktikant, Werksstudent,Teilzeitkraft oder Vollzeitangestellter - jeder wird gleich behandelt! Unsere Kolleginnen und Kollegen sind wunderbar vielfältig!
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ist der Altersdurchschnitt gefühlt recht jung, ich empfinde es aber als eine tolle Mischung aus jung und alt. Ich habe noch nichts mitbekommen, dass ältere Kollegen benachteiligt werden.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend! Die Büros sind sehr stylisch, es gibt kleine Boxen, in denen man sich für ein Telefonat oder eine Videobesprechung zurückziehen kann, es gibt einige Sofas, viel Grün in Form von großen Pflanzen, viele Fenster, Klimaanlagen, modernste Besprechungsräume mit toller Beleuchtung und großen Bildschirmen. Es gibt es keine festen Arbeitsplätze, man erhält also Zugang zu einem Schließfach, in dem man seine Geräte und Utensilien abschließen kann.
Dass einem kostenlose Mitarbeiterparkplätze angeboten werden (reichlich!), entspannt das morgendliche Zur-Arbeit-Kommen sehr und man muss sich keine Sorgen machen, wie und ob man einen Parkplatz findet.
Die IT hilft bei technischen Problem sehr schnell zu zuverlässig. Braucht man zusätzliche Ausstattung, wird diese ohne Probleme bestellt und zur Verfügung gestellt! Zugang aus dem Home Office funktioniert problemlos über VPN.
Ansonsten ist die technische Grundausstattung top und sehr hochwertig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist sehr hoch, allerdings trägt man es nicht so sehr nach außen. Hinter den Kulissen passiert aber sehr viel, z.B. mit einem Team, das für das Sammeln, Sichten und Umsetzen von Nachhaltigkeitsthemen zuständig ist. Auch z.B. Verpackungen im Onlineshop werden immer wieder auf das beste Material unter dem Nachhaltigkeitsgedanken geprüft und ggf. verändert. Es gibt viele E-Lade-Stationen in der City, es wird Solarstrom produziert, neue Gebäude werden ebenso nach den neuesten Standards geplant etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto, meist sogar schon mehr als eine Woche vor Monatsende. Es gibts kein Weihnachtsgeld- oder Urlaubsgeld. Allerdings gibt es Sonderzahlungen, wie z.B. eine Inflationsprämie.
Image
Die Outletcity ist ein Name, den man kennt. Es macht mich absolut stolz, ein Teil dieses Namens zu sein. Auch wenn man sieht, wie wir nach außen auftreten, wo wir uns mit einem Sponsoring beteiligen oder wie hochwertig unsere Werbung ist und wo wir diese veröffentlichen, ist man sehr stolz.
Allerdings denken doch hin und wieder einige Bekannte oder Freunde, man arbeite bei Hugo Boss.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit bei Interesse an einer Schulung diese umzusetzen, auch Messebesuche o.Ä. können wahrgenommen werden. Hier ist man zur Eigeninitiative angehalten, denn man weiß selbst am besten, in welchen Bereichen man ggf. Defizite hat und diese schulen könnte. Generell ist das Unternehmen aber sehr fortschrittlich und testet auch immer neue Technologien aus. Kollegen, die in gewissen Themen weiter sind als man selbst helfen und erklären jedoch auch selbstverständlich im täglichen Doing weiter und so lernt man natürlich auch sehr viel.
Für die Persönlichkeitsentwicklung steht ein externer Dienstleister zur Verfügung, der Seminare und Weiterbildungen anbietet. Diesen könnte man jedoch auch zu Rate ziehen, sollte man im persönlichen Umfeld Sorgen haben und anonym Hilfe benötigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind überwältigt, stolz und dankbar für dieses verfrühte Weihnachtsgeschenk, das du uns mit deiner Bewertung gemacht hast. Danke für all deine Gedanken, deine Mühe und vor allem deine Zeit, die du investiert hast, um uns dieses großartige Feedback zukommen zu lassen. Das ist nicht selbstverständlich und bei all den tollen Bewertungen, die wir bislang bekommen haben, war deine die wohl ausführlichste und reflektierteste - das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.
Unser Ziel ist es, euch allen eine berufliche Heimat zu bieten, in der ihr euch wohl fühlt, in der ihr ihr selbst sein und euch langfristig entwickeln könnt. Wir wünschen uns, dass ihr Überzeugungstäter:innen sein könnt für dieses tolle Produkt und dieses einzigartige Unternehmen. Zu hören, dass du selbst ein:e solche:r Überzeugungstäter:in bist, dass du jeden Tag in einem familiären Umfeld Wertschätzung für deine Arbeit und deine Person erfahren und dich mit deinen Stärken einbringen darfst erfüllt uns mit Stolz.
Aus deinem Text lesen wir heraus, dass du dich mit uns als Unternehmen nicht nur stark identifizierst, sondern dich auch viel und sehr reflektiert mit allem, was hier vor sich geht, auseinandersetzt. Solche Mitarbeitenden sind für uns extrem wertvoll, daher möchten wir dir gerne anbieten, jederzeit bei uns im HR bzw. auch bei mir persönlich vorbeizuschauen, solltest du Ideen haben, wir wir uns noch weiter verbessern können. Wir freuen uns schon sehr auf den Austausch mit dir.
Abschließend noch einmal danke, nicht nur für diese tolle Bewertung, sondern auch dafür, dass du ein Teil unseres Teams bist und den Erfolg der OCM jeden Tag mitgestaltest. Auf eine weitere großartige Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Caro