Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OUTLETCITY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Teams klappt die Abstimmung sehr gut
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut – man kann sich aufeinander verlassen.
Wenn man mit den richtigen Leuten gut gestellt ist passt es - falls nicht kann man es schwierig haben. Auch ist entscheidend in welchen Team man arbeitet. Es gibt Teams wo man sich fragt wie die Leitung zu der Position gekommen ist weil sie eher ausbremst statt voranbringt
Zwischen den Teams teilweise katastrophal, jeder will gut dastehen. Und das funktioniert oft so in dem man die Arbeit des anderen Teams schlecht macht und selbst gut dasteht. Wenn man in einem guten Team ist kann Kommunikation aber auch harmonisch sein, dies ist dann aber den einzelnen Team-Mitgliedern zuzurechnen.
Siehe oben. Im Team an sich oft gut, übergreifend schwierig. Es ist aber dennoch eher ein Unternehmen wo man Anschluss findet.
Offen, freundlich und unterstützend – so lässt es sich arbeiten