Vielseitige und spannende Aufgaben, tolle Kollegen & Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Eigenverantwortung, Kollegen, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Kommunikation von GF & HR an die Mitarbeiter, besser auf Verbesserungsvorschläge und Ergebnisse der Befragungen eingehen.
Jedem persönliche Weiterbildung ermöglichen, ohne mühsame Forderung danach.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, Leistung wird wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens GF & HR könnte besser und regelmäßiger sein. Mitarbeiterbefragungen werden durchgeführt, auf die Ergebnisse wird jedoch nur dürftig eingegangen, Verändungen erfolgen nur schleppend.
Zwischen den Kollegen, zum Vorgesetzten und auch zum direkten HR Ansprechpartner ist die Kommunikation sehr gut, wenn auch natürlich aktuell durch verständlicherweise viel remote Arbeitende deutlich unpersönlicher.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher und offener Umgang ist mit den allermeisten Kollegen ist sehr gut möglich. Regelmäßige Teamevents, das gemeinsame Frühstück und weitere Angebote (Band, Yoga, etc) fördern den Zusammenhalt, wenn auch dieses Jahr leider fast alles ausfallen musste.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung recht gut. Es wird eine hohe Selbstverantwortung gefordert, ich sehe das aber positiv. Der Workload ist sehr hoch, wer sich aber selbst gut organisiert, kann die wirklich wichtigen und dringenden Dinge auch bewältigen. Überstunden können natürlich mal notwendig sein, es gibt aber dann auch wieder ruhigere Phasen mit denen sich das ausgleichen lässt, allerdings selbstverantwortlich, eine Zeiterfassung gibt es nicht. Wie gut das funktioniert hängt vom Vorgesetzten ab.
Arbeitszeiten sind je nach Abteilung zumindest teilweise flexibel möglich, Elternzeit und Elternteilzeit werden von einigen Kollegen in Anspruch genommen, Urlaubsplanung ist meist problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in meinem Bereich sind einwandfrei, sachliche Kritik wird stets ernst genommen, auch der Umgang auf der menschlichen Ebene ist ausgesprochen gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend, Eigeninitiative wird gefördert und sogar erwartet.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen seltener, je höher die Hierarchiestufe ist.
Barrierefreiheit ist nicht überall optimal.
Gleichberechtigte Wertschätzung unabhängig von Ethnie/Geschlecht/Sexualität/Religion/etc nehme ich positiv wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Insgesamt ist die Firma eher jung, vor allem im Online-Bereich.
Arbeitsbedingungen
Die allermeisten sitzen normalerweise in Großraumbüros, was verschiedene Herausforderungen mit sich bringt. Mit Corona sind viele vermehrt im Homeoffice, über langfristige Mischmodelle wird aktuell diskutiert, hier sehe ich ein großes Potential. Die aktuellen Hygiene-Maßnahmen vor Ort sind sorgfältig ausgearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein, das Thema ist aber erkannt, so ist z.B. ein Nachhaltigkeitsprojekt in Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, außerdem gibt es Mitarbeiter-Rabatte. Weitere Benefits (Diensthandy, Firmenwagen) erst ab bestimmten Führungsebenen. Das fantastische Frühstück und die besonders tollen Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wasen, Teamevents) fallen leider gerade coronabedingt aus.
Image
Ein professionelles und hochwertiges Image hat einen hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, einige Führungskräfte sind intern gewachsen, Leistung wird belohnt und wertgeschätzt. Persönliche Weiterbildung muss eingefordert werden, ist dann abhängig vom Vorgesetzten aber meist auch gut möglich.