Tolle Entwicklungsmöglichkeiten bei ausreichend Eigeninitiative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsbereitschaft und Offenheit für Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mitarbeitermeinungen einholen und berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung und auch den meisten anderen herrscht eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Ich darf viel gestalten und mir wird viel Vertrauen entgegengebracht. Feedback muss ich in der Regel einfordern, bekomme dann aber von fast allen sehr konstruktives.
Schwarze Schafe gibt es leider wie überall auch in der HOLY AG. Mein Eindruck ist allerdings, dass die immer weniger aktzeptiert sind und wenn die Kollegen in dem Teams den Mund aufmachen sich auch wirklich etwas zum Positvien verändert.
Kommunikation
Hier ist in den letzten Jahren wirklich sehr viel positives passiert! Es gibt immer noch Luft nach oben, was Transparenz angeht, aber ich nehme hier ganz klar Veränderungsbereitschaft auf allen Ebenen wahr.
Kollegenzusammenhalt
Solange man ins Team passt ist das richtig gut!
Work-Life-Balance
Sehr abteilungsabhängig, bei mir persönlich super!
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie einen besseren Förderer und auch beim Rest der Führungskräfte habe ich das Gefühl, dass viel positive Entwicklung stattfindet.
Interessante Aufgaben
Wer Ideen einbringt, gute Argumente dafür hat und den Nutzen davon aufzeigt, kann sehr viel gestalten. Das gilt abteilungsübergreifend, ist mein Eindruck.
Gleichberechtigung
Im oberen Management (mit über 10 Direktoren) sitzt genau eine Frau und auch auf anderen Führungsebenen ist das Verhältnis nicht ausgeglichen, obwohl weit über 50% der Belegschaft Frauen sind. Andererseits wird man hier auch als Frau gefördert, ein Kind bedeutet nicht automatisch den Karriereknick und auch immer mehr männliche Kollegen nehmen gefühlt Elternzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, die die da sind genießen aber vollen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind für konzentriertes Arbeiten wenig angenehm. Dank Corona hat sich aber sehr viel getan, was die Akzeptanz von Home Office angeht. Hier wurde man auch als Mitarbeiter gefragt, wie man in Zukunft arbeiten möchte. Das finde ich sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein und Unterstützung der Mitarbeiter ist auf jeden Fall da. Das hat sich jetzt besonders während Corona gezeigt. Da wirklich großes Lob und Danke an HR und die Unternehmensführung!
Umweltbewusstsein ist eher so naja. Dass jemand von der Unternehmensführung jetzt einen E-SUV fährt ist glaube ich ein ganz gutes Sinnbild dafür. Die Frage ist halt auch, was man erwartet, wenn man für eine Outletcity arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, Benefits wie Rabatte, Frühstück, tolle Events ebenfalls
Image
Hochwertige und stylische Einrichtung, professionelles Auftreten nach innen und außen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich für seine eigene Entwicklung einsetzt und hier Möglichkeiten einfordert, wird man gefördert und entwickelt