OUTLETCITY 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Als Personalbereich möchten wir die Anliegen und möglichen Probleme aus Sicht unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nehmen. Es ist unser Selbstverständnis, dass wir hierfür nicht nur jederzeit ein offenes Ohr haben, sondern auch entsprechende Maßnahmen einleiten. Dies betrifft grundsätzlich alle verbesserungswürdigen Themen. Aber insbesondere das von dir erwähnte Verhalten von Führungskräften und gegenseitiger Respekt im Umgang miteinander sind uns dabei wichtig. Voraussetzung dafür, dass wir uns für Verbesserungen einsetzen können, ist allerdings, dass wir die konkreten Fälle und Probleme kennen. Hierzu können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit entweder an ihren Business Partner oder den Director HR & Organisation wenden. Dabei sichern wir jedem absolute Vertraulichkeit zu und verwenden Informationen nur, wenn dies mit dem Betroffenen abgestimmt ist. Das Letzte, was wir möchten, ist, Probleme unter den Teppich zu kehren. Leider lässt sich nicht immer jedes Thema sofort lösen. Aber wir sichern jedem, der sich an uns wendet, zu, dass wir sein Anliegen ernst nehmen und wo immer möglich Maßnahmen ergreifen.

Damit wir uns um deine Anliegen kümmern können, wende dich bitte persönlich oder per Mail an deine HR Business Partner oder direkt an mich. Ich bin mir sicher, wir finden gemeinsam gute Lösungen.

Markus Zimmermann, Director HR & Organisation