kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial, flache Hierarchien
Teilweise sehr konservativ
Eine Strategie entwickeln, kommunizieren
Nicht immer fairer Umgang, hängt von Chef/Chefin ab
Man kann viel Gleitzeit sammeln und abbauen
Gut auf gleicher Ebene. Einige Vorgesetzte sind sehr schwierig
Werden besser als junge Kollegen bezahlt, bekommen teilweise noch Gewinnbeteiligung
Ist Glückssache - je nach Abteilung gute oder schlechte Führungskräfte. Der Vorstand gibt bisher keine Perspektive vor. Großes Verbesserungspotenzial
Leider erfährt man vieles nur durch Zufall - Projekt wird hoffentlich bald gestartet, um Kommunikation zu verbessern
Wenige Führungskräfte sind weiblich
Vielfältige Aufgaben
Die gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es erscheint manchmal wichtiger zu sein, wen man kennt, als was man macht.
Die interne Kommunikation verbessern - aber hier ist man dran.
Sehr gute Vereinbarkeit von Privat-/Familienleben und Berufsleben u.a. dank dem Gleitzeitmodell.
Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer unbedingt Karriere machen möchte, wäre vielleicht woanders besser bedient.
Es gibt einige Sozialleistungen, das Gehalt dürfte gerne etwas höher sein.
Ich persönlich erlebe eine große Hilfsbereitschaft über alle Ebenen hinweg.
Ausbaufähig :-)
Bei Mitarbeiter speziell mit Kindern wird sehr schnell und unkompliziert geholfen und Lösungen gefunden.
Alles bestens..
Nichts, es wurden genügend Vorkehrungen getroffen.
Abwechslungsreich im technischen Bereich.
Super Arbeitszeiten... Auch wenn man hier und da mal ein paar Überstunden bringen muss.. Urlaub kann man sich nehmen wann man möchte. Perfekt
Wenn man Interesse zeigt, hat jeder die Möglichkeit auf Weiterbildungen usw.
Gehälter kommen immer pünktlich.
Die Gehälter müssten meiner Meinung nach etwas gerechter gezahlt werden.
Die Bezahlung ist im oberen Mittelfeld.
Wie auch in anderen Firmen gibt es hier einige Kollegen die etwas speziell erscheinen aber trotzdem einen guten Zusammenhalt untereinander leben.
Geben ihr geballtes Wissen gerne an junge Kollegen weiter.
Auch ältere Männer und Frauen haben leicht die Möglichkeit in das Unternehmen zu gelangen.
Im großen und ganzen TOP.
Untergeordnete Mitarbeiter müssten in manchen Schritten etwas mehr mit einbezogen werden.
Nach und nach wird hier auf die neuste Technik umgestellt.
In Sachen digitalisierung müsste hier und da vielleicht etwas schneller gehandelt werden um die Arbeitsabläufe z.B. auf Baustellen für die Monteure zu erleichtern.
Arbeitskleidung und Werkzeuge werden gestellt und sind auf dem neusten Stand.
Könnte hier und da etwas besser sein aber im großen und ganzen sehr gut.
Kann ich für meinen Aufgabenbereich nicht bewerten da wir ein reiner "Männerbetrieb" sind.
Im Technischen Bereich an Vielfältigkeit kaum zu toppen.
Flexibilität der Arbeitszeiten - kurzfristiges Homeoffice ermöglicht
Gute Arbeitsleistungen und innovative Ideen werden beim Gehalt nicht berücksichtigt. Hier sollte man individuell auf seine Mitarbeiter eingehen.
Homeoffice einführen und dem Mitarbeiter die notwendigen technischen Hilfsmittel zur Verfügung stellen.
Teilweise familiäre Atmosphäre.
Fehlendes Homeoffice trotz der technischen Möglichkeit. Ansonsten ideale Arbeitszeiten sowie Rahmenbedingungen.
Geringe Chancen für einen beruflichen Aufstieg
veraltetes Gehaltgefüge - nicht flexibel und modern. Sozialleistungen sind gut! Das durchschnittliche Gehalt ist in Ordnung, kommt aber schnell an seine Grenzen.
Gute interne Kommunikation.
siehe oben
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Es wurde das umgesetzt, was den gesetzlichen Forderungen entspricht.
Locker, flache Hierarchien
Zumindest in der Abteilung
Mit den einen besser, mit den anderen schlechter. Generell keine großen Unterschiede.
Offen, konstruktiv-kritisch, transparent.
Generell nichts zu bemäkeln. Eine der jeweiligen Situation angepasste Öffnung hin zum vermehrten Home-Office wäre gut.
Kommt auf die Kollegen an. Manche eher offensiv, manche eher defensiv. Wahrscheinlich wie in jedem anderen Unternehmen.
Wie eine Wundertüte. Jeder Tag bietet Abwechslung.
Die OVAG macht sehr viel für die Mitarbeiter. Gleitzeit, viele Urlaubstage und Sport-Angebote schaffen eine gute Work-Life-Balance.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Zusammenarbeit mit Kollegen (auch aus anderen Abteilungen) funktioniert sehr gut und macht Spaß.
Leider hat die OVAG teilweise ein sehr konservatives Image, welches aber nicht mehr gerecht ist. Es steckt viel mehr hinter der OVAG, als die meisten vermuten.
Es gibt unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und einen guten Beitrag zur vermögenswirksamen Leistungen.
Regional
alt eingefahrenes Mitarbeiterverhalten aus Zeiten des Monopols...
Mehr für Mitarbeitermotivation tun!