Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OVAG-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexibel, Familie und Beruf sind sehr gut miteinander vereinbar.
Sehr Abteilungsspezifisch.
Mein Vorgesetzter hat jedoch immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit.
Die Prozesse sind teilweise unnötig komplex und veraltet. Zudem stellt die Energiewende das Unternehmen immer wieder vor große Herausforderung im Tagesablauf, die leider auch die Kunden zu spüren bekommen.
Professionell und Seriös.