Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OVAG-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
verbesserungsfähig; teilweise erfährt man Neuigkeiten über den "Flurfunk"; hier wünschte ich mir mehr Transparenz und offene Kommunikation über die zuständigen Stellen im Haus
überwiegend sehr gut! Wie überall gibt es aber leider einzelne, unzufriedene Mitarbeiter, die ständig etwas an anderen Kollegen, Vorgesetzten oder dem Arbeitgeber zu meckern haben statt auch mal ihr eigenes Verhalten zu reflektieren.
Kommunikation durch Zufallsprinzip