Interessante Aufgaben

gibt es viele, aber nur für bestimmten Personenkreis - viele externe Dienstleister im Haus

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter besser einbinden und fördern - fachlich gute Mitarbeiter fördern - nicht in die Ecke stellen weil sie besser sind

Contra

Keine Entwicklung - außer man ist unter 30

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und einen guten Beitrag zur vermögenswirksamen Leistungen.

Pro

Die OVAG macht sehr viel für die Mitarbeiter. Gleitzeit, viele Urlaubstage und Sport-Angebote schaffen eine gute Work-Life-Balance.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Zusammenarbeit mit Kollegen (auch aus anderen Abteilungen) funktioniert sehr gut und macht Spaß.

Contra

Leider hat die OVAG teilweise ein sehr konservatives Image, welches aber nicht mehr gerecht ist. Es steckt viel mehr hinter der OVAG, als die meisten vermuten.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind frustriert und machen "Dienst nach Vorschrift", was denen aber nicht zu verübeln ist.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise katastrophal, es werden selbst Vorfälle, die unter #metoo fallen, gerne einmal vertuscht.

Kollegenzusammenhalt

Gut, alle sind frustriert und sitzen im gleichen Boot.

Kommunikation

Nicht vorhanden...

Karriere / Weiterbildung

Hier gilt der Nasen-Faktor.

Gehalt / Sozialleistungen

Vergleichbare EVUs in der Umgebung (z.B. Mainova) zahlen besser.

Image

Behäbig und unflexible Quasi-Behörde.