2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Abgewirtschafteter Verkaufsstandort ohne Zukunft!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Erkrath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementfehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt. Die Belegschaft wurde zu ca. 2/3 in insgesamt 5 Jahren abgebaut - keine Zukunftsperspektive im Markt für die Produkte und Mitarbeiter... irgend jemand wird bald das Licht dort aus machen...
Verbesserungsvorschläge
...sollten den ganzen Standort ganz schnell dicht machen - dieser hat sowieso keine Zukunft im Markt.
Arbeitsatmosphäre
Ovako wurde abgewirtschaftet vom aktuellen Managment - schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
Schlechte Kundenresonanzen durch Liefer- und Produktmangel - abgewirtschaftet
Work-Life-Balance
Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
eher gut
Umgang mit älteren Kollegen
...es gibt fast nur noch Mitarbeiter um die 60 Jahre alt - junge wurden rausgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Managment färbt auf Abteilungsleiter ab
Arbeitsbedingungen
Zum Schluß sehr schlecht - sehr gedämpfte Arbeitsstimmung
Kommunikation
deutlich ausbaufähig
Gleichberechtigung
überwiegend ja
Interessante Aufgaben
wenig
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Schlechte Organisation - mangelhaftes Management - nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte - das wars...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Führungsverhalten der Geschäftsleitung unter aller Sau, inkompetente Abteilungsleiter...
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Anständige mit diese Umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind unmotiviert, weil teilweise die Abteilungsleiter völlig unprofessionell arbeiten. Das Arbeitsklima ist schlecht.
Image
Nicht besonders gut im Markt.
Work-Life-Balance
deutlich ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird im Unternehmen keinen Wert gelegt...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...so gut wie nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen haben gegenseitig ein gutes Arbeitsverhältnis. Das war das einzige, was überhaupt noch motivierend war.
Umgang mit älteren Kollegen
Lichtstreif am Horizont.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Arbeiten der Vorgesetzten. Diese sind selbst unmotiviert und Arbeiten nur auf Zuruf.
Arbeitsbedingungen
Ungedämmtes Bürogebäude ohne Klimatisierung... es Bedarf keiner weiteren Darstellung...
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zu den Werken und ebenfalls schlechter Arbeitsstil gegenüber den Mitarbeitern von einzelnen Vorgesetzten. Der Arbeitsstil der GL ist demotivierend.
Gleichberechtigung
deutlicher Männerüberschuss - ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war interessant.
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