Viel Gestaltungsspielraum für große Herausforderungen in sehr klassische geprägter (Event-) Agentur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte während meiner Zeit vielfach an wirklicher Führung und vor allem an klarer, strukturierter Kommunikation & Vision sowie dem Gefühl für den Alltag & die Herausforderungen der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
- Klar und verständlich (in- & extern) machen, was das tatsächliche Produkt der Agentur ist (das Produkt, was man selber "anfertigt", nicht was Partner beisteuern)
- Herleiten wo man mit der Agentur hin will und wie man da hinkommt.
- Eine Organisationsform implementieren, die diese Ziele unterstützt, der Größe der Agentur angemessen ist und die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Enorm volatil: Die Agentur durchläuft eine Transformation, wünscht sich mehr Eigenverantwortung und 100% remote. Das funktioniert für die Mitarbeitenden unterschiedlich gut, was zu sehr starken Stimmungsschwankungen führt.
Work-Life-Balance
Ich selbst konnte mir meine Zeit frei einteilen, war aber auch sehr wenig in die ausgerichteten Events eingebunden. Je nach Kundenprojekt ist die Story einer "frei einteilbaren Vertrauensarbeitszeit" natürlich nicht mehr als eben eine Story.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander stehen eng beisammen - auch hier gibt es natürlich Projekt- und Persönlichkeitsbedingt Gruppen mit stärkerer Nähe.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als fair wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Erwartungen und das gemeinsame Entwickeln von Lösungen hat in meinem Fall leider nicht gepasst. Das lag sicherlich an beiden Seite, jedoch habe ich den Kommunikationsstil der Führung als negativ und oftmals wenig konstruktiv kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf gutem Standard, Zugang zu Design-Offices.
Kommunikation
Die Kommunikation im 100% remote Umfeld bringt durch die fehlende Nähe gewisse Probleme mit sich. Diese Probleme lassen sich nur bedingt durch digitale Tools lösen - zumal wenn sie mangelhaft eingesetzt werden.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts nennenswert negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante Kunden und Projekte. Man kann (muss - je nach persönliche Wahrnehmung) auch intern viel gestalten.