Ihr Unternehmen?

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OVAL 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

FINGER WEG von stagg & friends!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen ist das einzige was die Leute dort hält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufhebung / Kündigung langjähriger Mitarbeiter - Mitarbeiter sind absolut ersetzbar nach Gusto der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Purpose - Wertschätzung - Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Nettes Büro

Gehalt/Benefits

Nicht schlechter als woanders in der Branche auch - aber das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Leistung, die hier bereits sehr junge Mitarbeiter:innen abliefern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral zu bewerten - ältere Kollegen gibt es in dieser Branche eher nicht

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Überstunden, Mitarbeiter gehen an ihre physische und psychische Belastungsgrenze und darüber hinaus

Gleichberechtigung

Hier haben 3 weiße Männer mittleren Alters das Sagen :-) Und das soll auch bitte so bleiben. Frauen in der Führung - nein danke


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Müge AkinHead of People & Talents

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Auf den Zusammenhalt im Team sind wir tatsächlich sehr stolz - unser Motto: miteinander*füreinander.
Ein nettes Büro haben wir nicht. Dafür mind. 40 super nette Büros: wir arbeiten Remote First - d.h. wir arbeiten von überall und mit Zugang zu allen über 40 Design Offices deutschlandweit.
Bei STAGG & FRIENDS gibt es mehrere +50 und +60 Mitarbeitende, auf deren Erfahrung - sei es fachlich oder menschlich - wir immer vertrauen.
Wochenendeinsätze auf Kundenprojekten werden mit 1:1 Freizeit ausgeglichen oder nach Wunsch mit einem Festbetrag, der für Azubis wie Director gleich hoch ist, vergütet.

Kurzum: wir leben die Freiheiten von Remote First und flexiblen Arbeitszeiten mit Vertrauen und Verantwortung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.