Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ovation Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Dinge ausprobieren oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach aktuellen Projekt sehr gut bis befriedigend. Je nach Auftraggeber ist man 4 Tage die Woche unterwegs. Eigenes Verhandlungsgeschick schafft hier deutliche Besserung.
Hier kann ich nichts Negatives berichten, man war immer füreinander da.
Direkte ehrliche Kommunikation mit Pro und Kontra in beide Richtungen.
Der Informationsaustausch ist regelmäßig, ein quartalsweiser Mitarbeiter Tag mit Weiterbildung wäre wünschenswert.
Die Ovation AG ist ein Hidden Champion. Die Mitarbeiter sind in deutschen Großunternehmen und realisieren Projekte die viele Nachhaltig verbessern.
Entspannt, flache Strukturen und immer freundliches Miteinander.