Aktuell befindet sich sehr viel im Umbruch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Gehalt für den Einstieg
- „flexible“ Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleichgewicht bei den Geschlechtern in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
- die Führungskräfte sollten besser geschult werden, um die Mitarbeiter zu motivieren und gerecht zu fördern
- Junge Menschen müssen mehr gefordert und gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es oft wenig Lob für gute Arbeit. Das ist leider manchmal ein wenig unmotivierend und es gibt generell wenig Feddback, sodass man die Selbstwahrnehmung nicht mit der Fremdwahrnehmung abgleichen kann.
Kommunikation
Es gibt seit kurzer Zeit regelmäßig Abteilungs-Meetings. Man wird über die aktuell laufenden Projekte und aktuelle Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Leider ziehen Einige ihr eigenes Ding durch und man fühlt sich alleine gelassen. Einige Mitarbeiter können sich alles erlauben und es gibt keine Konsequenzen..
Work-Life-Balance
Im Vertrieb muss ständig das Telefon besetzt sein. Von daher muss man manchmal auch in den sauren Apfel beißen und auch mal bis zum Ende bleiben. Andere Wochen kann man dann früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt gibt es kein Feedback und nur sehr wenig Lob.
Gleichberechtigung
Es gibt ausschließlich nur männliche Führungskräfte und das ist nun wirklich nicht mehr zeitgemäß. Sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat Respekt vor älteren. Die jüngeren Mitarbeiter werden oft unterschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV müsste erneuert werden, aber da gibt es ja aktuell ein Projekt. Oft ist die Büroausstattung nicht mehr auf dem neuesten Stand und wird bei Bedarf nur puzzleartig ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag. Abteilungsintern gibt es aber Unterschiede, obwohl die gleichen Tätigkeiten ausgeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahme werden seit kurzer Zeit oft sofort genehmigt und man wird unterstützt. Man muss aber auch vorher zeigen, dass man das wirklich möchte.