70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann nur besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gutes, sicheres Gehalt
-Sicherer Arbeitsplatz
-Gesundheitsprogramm
-Die meisten Kollegen sind sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Probleme werden von manchen Vorgesetzten heruntergespielt
-Manche Mitarbeiter werden bevorzugt
- alles veraltet (EDV etc.)
-keine Kantine
Image
Äußeres Image gut, Inneres verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
-Manche Vorgesetzte legen ein sehr vorbildliches Verhalten an den Tag und andere eher nicht
-Der eigene Wille wird durchgesetzt, egal ob dieser sinnvoll ist oder nicht
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Gleichberechtigung
-nach weiblichen Vorgesetzten sucht man vergeblich
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Viel im Umbruch kann nur besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Tarifvertrag
Altersteilzeit
Keine Leiharbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT ist locker 10 Jahre hinterher
Es gibt keine Kantine.
Altbackene Strukturen
Die Art der Prämienberechnung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einfach mal für gute Arbeit loben. Die meisten Vorgesetzten könnten alle mal einen Kurs in Mitarbeiterführung gebrauchen. Sich auch mal Rat holen von langjährigen Mitarbeitern. Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder zum Beispiel ein Betriebskindergarten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation habe ich in 20 Jahren noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
Als Arbeiter zwischen 5 und 8 Stundenschichten nach Bedarf auch mal 9 Stunden und Samstag arbeiten. Hier ist man eindeutig Spielball des Arbeitgebers und meistens ohne einen Sinn zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat stark angezogen im letzten Jahr. Karriere machen? Egal wie gut du bist, wieviel Erfahrung du hast und wie sehr du dich auch Engagierst über deine Karierre hier entscheidet nur der PC.
Gehalt/Benefits
Alles nach Tarif. Jedoch entspricht die Eingruppierung nicht immer den tatsächlichen Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele meist regionale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen super. Je größer allerdings die Abteilungen werden, desto schwieriger der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist anders. Der eine kann’s der andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Macht langsam Fortschritte.
Kommunikation
Hat sich schon verbessert im letzten Jahr.
Gleichberechtigung
Frauen in einer Führungsfunktion sucht man hier vergebens.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und Abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel schlechtes wenig gutes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu harte akkorde.
Schlechte Meister.
Schlechte Std abbau Verteilung.
Keine Fortbildung oder Karriere möglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf mitarbeiter eingehen anstatt sie als produktions esel zu benutzen. Mehr förderungen für mitarbeiter die etwas länger beschäftigt sind. Moderne Arbeits zeiten. Und stunden abbauen lassen wenn es der Mitarbeiter benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Arrogante Meister. Schreien teilweise Mitarbeiter an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Interne Mitarbeiter haben keinerlei chance eine Fortbildung zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Ok.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an seinen Hintern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere menschen müssen ackern wie als wären sie 20 jahre alt. Auf eventuelle körperliche Schäden wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller würde.
Arbeitsbedingungen
Akkorde so stramm das sie oft nicht machbar sind. Teile oft defekt . Unsauber und schlecht verarbeitet.
Kommunikation
Mitarbeiter hat nix zu sagen .
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut.
Image
Nach außen gut, bei den Angestellten momentan stetig sinkend.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance der normalen Angestellten aus der Produktion wird wenig geachtet. Ewige Mehrarbeit an Samstagen muss verrichtet werden, so ist bei zwei- oder drei Schichten nicht viel vom Wochenende übrig zur Erholung. Man bekommt zwar einen Ausgleichstag, denn man irgendwann einmal nehmen kann, jedoch wird der Samstag nicht bezahlt sondern lediglich als normale "Überstunden" angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nahezu nicht. Lehrgänge werden oft nur den älteren/ länger dort arbeitenden Kollegen angeboten. Wenn überhaupt welche Angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach IG-Metall Tarif gezahlt, jedoch werden die Tätigkeiten oft falsch eingruppiert. Sodass man hier für eine niedrige Era arbeitet als bei anderen Arbeitgebern für ähnliche/gleiche Tätigkeiten. Bis man eine Erhöhung der Gehaltsstufe bekommt können sehr viele Jahre vergehen!!!!
Vorgesetztenverhalten
Oft wird einem nicht richtig Zugehört oder man wird mit seinem Anliegen einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Das Computersystem ist sehr veraltet.
Im Winter sind die Hallen oft schlecht geheizt sodass es bei Arbeitsbeginn nach dem Wochenende schon etwas dauert bis die Halle aufgeheizt ist. Im Sommer hat man genau das Gegenteil da ist es teilweise so heiß (+30 Grad aufwärts) das es einem das Arbeiten schon sehr erschwert.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und normalen Angestellten. Es wird viel geheim gehalten und Veränderungen was den eigenen Arbeitsplatz betrifft nicht mit den dort arbeitenden Mitarbeitern besprochen. Sie werden erst hinterher vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind so eine Sache, diese sind nahezu nicht wirklich möglich.
Interessante Aufgaben
Der Betrieb bietet schon Interessante Aufgabenbereiche, kommt auch ein wenig auf den Arbeitsplatz an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Auf dem richtigen Weg...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fehlt eine zeitgemäße IT-Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Kantine, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, moderne IT
Image
In der Branche top Image (Premium Qualität, Präzision etc.), in der Region selbst eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Vorwiegend gut, hängt aber von der Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
hier ist sehr viel Potenzial, aber es sind auch viele Verbesserungen bereits umgesetzt worden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ist leider sehr eingefahren....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Work Life Balance nicht vorhanden trotz neustem Zeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, gezielte Weiterbildung, Mitarbeiter vertrauen, überlegte Schritte treffen, Mitarbeiter einbeziehen, Voraussetzungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, aber sehr großes Misstrauen seitens der Geschäftsführung...
Image
Früher war er gut aber mittlerweile bröckelt er
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Wöchentlich muss der Schichtplan für die nächste Woche ausgefüllt werden, keine Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nach tarif...leider wird der Arbeitsplatz nicht nach Tabelle eingruppiert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist eigentlich in Ordnung...Leider unterstützt die Firma keine gemeinsamen Unternehmungen
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer positiv...
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen bekommen ergonomische Arbeitsplatzbedingungen, manche halt nicht! In der Fertigung müssen viele Mitarbeiter ohne klar kommen
Kommunikation
Vieles wird geheim gehalten. Informationen werden nicht weiter gegeben
Gleichberechtigung
Meistens werden Männer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Negative Bewertungen nicht nachvollziehbar - Viele Veränderungen innerhalb der letzten Monate
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess der digitalen Weiterentwicklung sollte auf jeden Fall weiter verfolgt werden. Flexiblere Arbeitszeiten ebenfalls wichtig für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang sowohl zwischen den Kollegen auch auch mit dem Management ist sehr freundlich.
Image
regional sehr gutes Image, wobei viele noch das "alte" Bild von Oventrop vor Augen haben.
Work-Life-Balance
Die Flexibilisierung lässt weiterhin zu Wünschen übrig. Im Vergleich zum letzten Jahr hat es sich aber schon deutlich verbessert. Urlaub kann nach Abstimmung zwischen den Kollegen jederzeit genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Mitarbeiter kaufen z.B. Fair Trade Kaffee ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es sehr viele Kollegen, welche schon seit vielen Jahren/ Jahrzehnten für Oventrop arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Lockere Atmosphäre zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Es besteht weiterhin Potential nach oben, jedoch Themen wie Internet/ Telefon am Platz (welche in vorherigen Bewertungen bemängelt wurden) wurden gelöst.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen könnte etwas mehr kommuniziert werden. Ich fühle mich aber immer gut abgeholt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der breiten Ausrichtung des Unternehmens immer wieder neue Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Das war nichts für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Sinne der ehemaligen Kollegen hoffe ich doch sehr, dass das Unternehmen die antiquierten Vorgehensweisen ablegt und offener für einen zeitgemäßen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern wird.
Arbeitsatmosphäre
Die nachfolgenden Punkte sollten ein gutes Bild meiner Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre aufbauen.
Image
In der Region gut, darüber hinaus eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr starr und unbeweglich, so sind die Pausenzeiten vorgegeben und absolut verbindlich wodurch private Planungen oder auch Arztbesuche kompliziert werden.
Zudem besteht die Erwartungshaltung dass die Mitarbeiter jeden Tag länger arbeiten und hierdurch ihren Arbeitseinsatz demonstrieren.
Spontaner Urlaub über ein/zwei Tage war allerdings meistens problemlos möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten.
Nach außen hin wird ein gutes Sozialbewusstsein gelebt, so hat Oventrop eine hohe Anzahl an Auszubildenden, unterstützt regionale Vereine und Kultur. Allerdings besteht diese soziale Einstellung gegenüber den eigenen Angestellten - aus meiner Erfahrung heraus - nicht. Die Person an sich und deren Bedürfnisse zählten nicht.
Allerdings verlangten die Mitarbeiter auch nicht viel, da die Angst zu groß war negativ aufzufallen - hierdurch schraubten viele ihre Erwartungen von sich aus zurück. Manche soweit, dass sie für Arztbesuche lieber Urlaub nahmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wer Karriere machen möchte sucht sich über kurz oder lang einen anderen Arbeitgeber.
Weiterbildung, so durfte ich miterleben, wird nicht jedem Mitarbeiter gleich zugestanden und Bildungsurlaub spricht man besser nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Kollegenkreis angenehm und kollegial, darüberhinaus wird teilweise leider ein Denunziantentum gelebt und man profiliert sich bei den Vorgesetzten. Das Arbeitsklima wirkte auf mich eher befremdlich.
Vorgesetztenverhalten
Kurz - schlecht. Überwiegend fehlte es an Gespür für den Mensch, die Situation und an Führungsqualitäten. Die Strategie bestand meist darin den Problemen und dem Druck von oben zu entgehen. Reaktiv statt pro-aktiv. So ist jedenfalls meine Einschätzung.
Arbeitsbedingungen
Rückständig - ich erwarte nicht dass man alle Büros mit den neusten Möbeln ausrüstet, aber warum montiert man an den Bürostühlen die Armlehnen ab und lässt - anstatt neue zu kaufen - alte Stühle neu aufpolstern?
Internet hatten zu meiner Zeit nur ausgewählte Personen, die anderen durften sich an den Internetarbeitsplätzen informieren, mussten sich hierzu allerdings erst durch den Vorgesetzten anmelden lassen.
Mit externen Partner kommunizieren war ebenfalls mit Hürden verbunden, so musste man sich stets über die Zentrale verbinden und durchstellen lassen - ein direktes Anrufen von externen Partnern war nicht möglich, ebenso wie das Versenden von Mails mit Anhängen.
Kommunikation
Kommunikation ist die Grundvoraussetzung für ein selbständiges und effizientes Arbeiten in interdisziplinären Teams und für alle Zyklen der projektorientierten Entwicklung - sie wird leider nicht gelebt - das Gegenteil ist der Fall. So durfte ich selbst miterleben wie die direkte fachliche Kommunikation zwischen zwei Abteilungen durch die Vorgesetzten untersagt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt - Ok, wobei anzumerken ist dass einige Zuschläge freiwilliger Natur sind oder von Unternehmensseite jederzeit mit einer Frist angepasst werden können. Hierauf wird auch in gewisser Regelmäßigkeit hingewiesen.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere. Dies fällt bspw. bei der Wahl der Teilnehmer bei Schulung auf.
Interessante Aufgaben
Es sind durchaus interessante Aufgaben vorhanden, allerdings werden diese - aus meiner Sicht - leider unprofessionell umgesetzt, was häufig für Frustration und Unverständnis bei den Projektbeteiligten sorgte.
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Oventrop GmbH & Co.KG., 2.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeit,starke körperliche Belastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oventrop GmbH & Co.KG., 3.1 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkliches gehalt.sicherer arbeitsplatz,geregelter betriebsablauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stark körperliche arbeit,unflexible arbeitszeiten,viele überstunden,keine kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.