2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht, aber menschlich hat es wohl nicht so gepasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich und auch die Atmosphäre unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig eigentlich nichts, das ganze war für mich eher eine neutrale Erfahrung. Vielleicht nur, dass Entscheidungen bezüglich der Mitarbeiter weniger nach dem "Nasenfaktor" getroffen werden sollten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen und den Mitarbeitern ein bisschen mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist okay. Kommt glaube ich sehr auf die Abteilung an.
Image
Das Image war ganz gut. Im groben Umkreis gab es nur wenige die ein besseres Image hatten.
Work-Life-Balance
Im Verkauf ist da natürlich immer so eine Sache. Aber gerade wenn man neu ist macht man eher länger als man sollte.
Karriere/Weiterbildung
Dahingehen wurde nichts angeboten o.ä.
Gehalt/Benefits
Gerade als Juniorverkäufer direkt nach der Ausbildung eigentlich ein Verbrechen. Wenn man die 50-55 Stunden pro Woche als Verkäufer (je nachdem, ob auch Samstag oder nicht) dagegen rechnet, dann ist das ein gutes Stück unter den gesetzlichen Vorgaben. Und Provisionen bekommt man dann auch noch nicht, erst später.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen, aber mir ist nichts großartig negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre gerade unter den Verkäufern ist super. Auch mit den anderen Abteilungen, abgesehen vielleicht von ein paar Ausnahmen, die aus irgendeinem Grund die Nase ein bisschen höher tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
An sich wird einem geholfen, wenn man Hilfe braucht. Aber entschieden wird meinem Gefühl nach eher nach Sympathie und ob man sich privat schon kennt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut.
Kommunikation
Die Vertriebsleitung nimmt sich Zeit für einen und will auch weiterhelfen.
Gleichberechtigung
An sich glaube ich, gibt es zwischen Geschlechtern keine Unterscheidung. Meiner Meinung nach eher danach, ob man sich gut kennt oder nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind halt schon spannend, wenn man sich aktiv entschieden hat Automobilverkäufer zu werden.
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Wenn du nicht verwandt, befreundet oder mit jemanden liiert bist aus dem Unternehmen ... dann lass es lieber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben schon geschrieben, du bleibst zweite Wahl, wirst ausgegrenzt wenn du nicht über Kontakte an den Job gekommen bist.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft.
Da der Serviceleiter auch auf Grund von Sympathie handelt, dürfen sich einige Mitarbeiter so ziemlich alles raus nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Serviceleiter verbringt meiste Zeit in rauchend und Kaffee trinkend in der Werkstatt.
Hat Lieblinge und nur deren Meinung zählt.
Vermeidliche Fehler werden nicht angesprochen, sondern gesammelt und am Ende gegen dich verwendet.
Keine Führungsqualität, wegen fehlender Empathie.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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