Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Overdreef die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ellenbogengesellschaft.
Da der Serviceleiter auch auf Grund von Sympathie handelt, dürfen sich einige Mitarbeiter so ziemlich alles raus nehmen.
Serviceleiter verbringt meiste Zeit in rauchend und Kaffee trinkend in der Werkstatt.
Hat Lieblinge und nur deren Meinung zählt.
Vermeidliche Fehler werden nicht angesprochen, sondern gesammelt und am Ende gegen dich verwendet.
Keine Führungsqualität, wegen fehlender Empathie.
Wie oben schon geschrieben, du bleibst zweite Wahl, wirst ausgegrenzt wenn du nicht über Kontakte an den Job gekommen bist.