Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Overdreef die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vertriebsleitung nimmt sich Zeit für einen und will auch weiterhelfen.
Die Atmosphäre gerade unter den Verkäufern ist super. Auch mit den anderen Abteilungen, abgesehen vielleicht von ein paar Ausnahmen, die aus irgendeinem Grund die Nase ein bisschen höher tragen.
Im Verkauf ist da natürlich immer so eine Sache. Aber gerade wenn man neu ist macht man eher länger als man sollte.
An sich wird einem geholfen, wenn man Hilfe braucht. Aber entschieden wird meinem Gefühl nach eher nach Sympathie und ob man sich privat schon kennt.
Die Aufgaben an sich sind halt schon spannend, wenn man sich aktiv entschieden hat Automobilverkäufer zu werden.
Das Klima ist okay. Kommt glaube ich sehr auf die Abteilung an.