6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 83%
Super Team und ein tolles Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht einfach Spaß bei Ovesco zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre. Man kann immer auf alle zugehen und Fragen stellen.
Image
Ovesco lebt das eigene Image vor. Es steht nicht nur auf dem Papier, sondern ist ein aktiver Bestandteil des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation stets offen und ehrlich. Man kann alle Themen ansprechen und findet immer ein offenes Ohr. Auch über aktuelle Geschehnisse wird man gut informiert.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Das bestärkt und motiviert uns, weiter an einer positiven Unternehmenskultur und einem wertschätzenden Miteinander zu arbeiten. Weiterhin alles Gute für Sie bei Ovesco! Ihr Ovesco HR-Team
Mein Job macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvoller Job und spannende Aufgaben mit Gestaltungspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nicht für alle Teams sprechen, aber ich fühle mich super in meinem Team. Wir unternehmen sogar in Freizeit was zusammen.
Image
Ovesco ist in der Branche bekannt und umgekehrt der Kontakt zu Kunden wird im Unternehmen geschätzt und ernst genommen.
Work-Life-Balance
Klar gibt es mal stressigere Phasen, aber es ist ja überall so.
Kommunikation
Finde ich sehr gut. Sowohl von meinem Vorgesetzten als auch allgemein vom Unternehmen her zu allgemeinen Themen.
Gleichberechtigung
Es gibt sogar einige Diversity Events im Jahr.
Interessante Aufgaben
Vor allen Dingen weiß ich, dass mein Job Sinn macht, was die Produkte angeht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre, Ihr Aufgabenbereich sowie die verschiedenen Events gefallen. Der Teamgeist, den Sie beschreiben, ist genau die Kultur, die wir bei Ovesco fördern möchten. Wir werden auch weiterhin unser Bestes geben, die gute Atmosphäre zu gewährleisten und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Ovesco! Ihr Ovesco HR-Team
Tolle Perspektiven und Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und offen!
Image
Sehr anerkannt in der Branche.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun! :)
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und kompetente Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schönes, neues und modernes Gebäude. Auch ein absoluter Pluspunkt: Höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Funktioniert gut auf allen Ebenen, auch mit der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Retrospektive Unternehmensbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Ovesco wird grosser Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.
Image
Das Image der Firma bei Branchenkennern könnte durchaus als "sexy" bezeichnet werden. Da ist eine unglaubliche Innovationskraft vorhanden.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder auch ein wenig selbst verantwortlich. Die Arbeit ist einfach oftmals fesselnd, abwechselungsreich und von Gruppendynamik geprägt, wodurch man letztlich dann gerne hin- und wieder ein wenig bei der Life-Balance zurücksteckt. Ganz nach dem Motto: Wenns Spass macht, wieso nicht.
Auf die Work-Life-Balance wird aber durchaus geachtet, auch von Seitens der Vorgesetzten. Die ovesco ist an langfristiger Bindung der Mitarbeiter interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden beim Vorstand beginnend und durch alle Bereiche hinweg befürwortet und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind top!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wohl das gewichtigste "Erfolgsgeheimnis" der Ovesco.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die ovesco ein junges Team hat werden die älteren Kollegen ganz besonders wertgeschätzt und nehmen sich auch gerne den jüngeren Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Leitung ist beruflich als auch in den menschlichen Wesenszügen absolut bewundernswert, Führungsgrößen, die für sich selbst sprechen und den Inbegriff von Vorbildfunktion darstellen.
Das mittlere Management sind relativ junge und gleichzeitig (die meisten zumindest) bereits sehr erfahrene Führungskräfte, eigentlich die Bank durch mit der Fähigkeit gesegnet Talente zu entdecken, fördern und Lebensläufe zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Niegel-Nagel neues Gebäude. Durchdachte Architektur vom Lagerraum bis in die Vorstandsetage.
Jeder ist mit einem Laptop ausgestattet. Leider müssen diese bis zu 4 Jahre benutzt werden. Das ist dann zuweilen, insbesondere im 4. Jahr schon zäh. Das gilt aber nicht für die, die Engineering Programme verwenden müssen. Die sind schon adäqat ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets konstruktiv und hat selbst in Zeiten von Platzmangel aufgrund des dynamischen Wachstums erstaunlich gut funktioniert. Ist vermutlich dem gesamtheitlichen Firmenzusammenhalt zuzuschreiben.
In dem nun fertiggestellten Bauprojekt wurde gesondertes Augenmerk auf Sozialräume und Kommunikationsmöglichkeiten gelegt. Ist davon auszugehen, dass es sogar noch besser wird.
Gleichberechtigung
Aufgeschlossene Unternehmenskultur. Jegliche Ungleichberechtigungen würden sofort im Keim unterbunden werden.
Interessante Aufgaben
Absolut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ovesco Endoscopy AG - Entwicklung moderne endoskopische und chirurgische Therapie im Magen-Darm-Trakt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sei es der Vorgesetzte oder der Vorstand selber, alle nehmen sich bei Fragen Zeit für einen und man kommt nie zu kurz bei Ihnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht, daher kann ich hier zu nichts dazu beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist derzeit sehr gut, so wie es gerade ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Leute und einen sehr guten Vorgesetzten.
Image
Der Image der Firma ist sehr gut, da sie auch weltweit Ihre Produkte verkaufen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Firma ist hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiter zu bilden und sich für Seminare, Fortbildung oder Veranstaltungen anzumelden.
Gehalt/Benefits
Klar ist man in der Lage mehr haben zu wollen, doch der derzeitige Lohn ist vollkommen für einen Studenten ausreichend, um seine Fixkosten zu decken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefs haben ein sehr großes Interesse daran, bewusst und umweltfreundlich die Medizinprodukte ohne viel Verlust herzustellen. Alles wird selber im eigenen Haus produziert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder Ticks gleich, doch im Großem und Ganzen herrscht eine sehr guter zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Firma sehr geschätzt. Bei Aufgaben stehen auch jüngere Kollegen zu Rat und Tat.
Vorgesetztenverhalten
Könnte keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Steht stets zu seinen Mitarbeiter, nimmt sich Zeit und sucht das Gespräch mit einem. Top!!!
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind Groß und der Arbeitsplatz mit neusten Technik ausgestattet. Bin sehr begeistert darüber. In welcher Firma gibt es auch elektrische Tische, die jeder individuelle anpassen oder im stehen nutzen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist stets harmonisch und angenehm.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Firma Groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben sind zu bewältigen, so dass es nicht langweilig wird.
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Schlechte Behandlung für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima soweit OK, viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre Strukturen, wenig Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute mit Berufserfahrung einstellen und anständig bezahlen. Dann würden die auch länger dort arbeiten wollen. Gleitende Arbeitszeit für alle!
Die Mitarbeiter fördern, die eindeutig mehr Einsatz zeigen.
Home office für alle.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet
Image
Verkauft sich gut nach außen, da innovativ
Work-Life-Balance
Kein Geld oder Freizeit für Überstunden, die immer wieder mal anfielen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen, da die besseren Jobs seit langem besetzt sind. Aber Angebote für die Mitarbeiter, deren Nasen gerade genehm sind.
Keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Es werden primär Berufsanfänger eingestellt, die billig und willig sind. Wenn man sie ausgenutzt hat, werden sie gekündigt, sobald sie aufmucken.
Einzige Sozialleistung: Zuschuß zu betrieblicher Altersvorsorge nach 6 Monaten. Wird aber nicht angeboten, man muß da selbst nachhaken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rücksicht auf Umwelt, z.B. Kaffeekapseln
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen super. Andere vorne freundlich, hintenrum wurde gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertende Bemerkungen über ältere Angestellte
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Personalführung, keine einheitliche Linie unter den verschiedenen Chefs
Arbeitsbedingungen
Bessere PCs wären gut gewesen
Kommunikation
Keine regelmäßigen Meetings für alle. Manche Mitarbeiter erfuhren Dinge erst aus Protokollen
Gleichberechtigung
Wurde vorgespielt, fand aber nicht statt
Interessante Aufgaben
Bekamen immer die gleichen Leute ohne Begründung. Eindeutige Bevorzugung gewisser Mitarbeiter.
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