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Ovesco 
Endoscopy 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es macht einfach Spaß bei Ovesco zu arbeiten.
Es wird sehr viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt. Es finden regelmäßig Teamevents und diverse Firmenveranstaltungen statt, wie zuletzt ein Familientag. Auf diese Weise lernt man die Kollegen auch außerhalb der Arbeit kennen.
Sinnvoller Job und spannende Aufgaben mit Gestaltungspielraum.
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Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
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Oft kurze Entscheidungswege bei wichtigen Punkten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle rennen, aber keiner weiß wohin.
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Im Qualitätsmanagement hat es mir nicht besonders gefallen, allerdings war es dennoch sehr spannend
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Die Parkplatzsituation ist in Tübingen schwierig
Derzeit habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht, daher kann ich hier zu nichts dazu beitragen.
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Zu starre Strukturen, wenig Flexibilität.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Holt euch die Meinung von der unteren Schicht.
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Medizinische Ausbildung/Vorkenntnisse in Führungspositionen
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Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen, manche Prozesse können daher noch verbessert werden. Dadurch hat man selbst auch auch die Möglichkeit mitzugestalten.
Besseres Gehalt für Absolventen der Ausbildung
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Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ovesco Endoscopy ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ovesco lebt das eigene Image vor. Es steht nicht nur auf dem Papier, sondern ist ein aktiver Bestandteil des Unternehmens.
5
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Ovesco ist in der Branche bekannt und umgekehrt der Kontakt zu Kunden wird im Unternehmen geschätzt und ernst genommen.
5
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Das Image der Firma bei Branchenkennern könnte durchaus als "sexy" bezeichnet werden. Da ist eine unglaubliche Innovationskraft vorhanden.
5
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Sehr anerkannt in der Branche.
5
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Der Image der Firma ist sehr gut, da sie auch weltweit Ihre Produkte verkaufen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ovesco Endoscopy ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es kommt zu wenig nach unten.
3
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Keine regelmäßigen Meetings für alle. Manche Mitarbeiter erfuhren Dinge erst aus Protokollen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen, da ich nur kurzfristig angestellt war
Die oberen Posten sind seit Jahrzehnte besetzt.
3
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Man bekommt die Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
5
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Karriere und Weiterbildung werden beim Vorstand beginnend und durch alle Bereiche hinweg befürwortet und unterstützt.
5
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Kaum Karrierechancen, da die besseren Jobs seit langem besetzt sind. Aber Angebote für die Mitarbeiter, deren Nasen gerade genehm sind.
Keine Weiterbildungsangebote.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ovesco Endoscopy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Ovesco Endoscopy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ovesco Endoscopy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ovesco Endoscopy als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ovesco Endoscopy
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ovesco Endoscopy
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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