Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht einfach Spaß bei Ovesco zu arbeiten.
Es wird sehr viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt. Es finden regelmäßig Teamevents und diverse Firmenveranstaltungen statt, wie zuletzt ein Familientag. Auf diese Weise lernt man die Kollegen auch außerhalb der Arbeit kennen.
Sinnvoller Job und spannende Aufgaben mit Gestaltungspielraum.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Oft kurze Entscheidungswege bei wichtigen Punkten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle rennen, aber keiner weiß wohin.
Im Qualitätsmanagement hat es mir nicht besonders gefallen, allerdings war es dennoch sehr spannend
Die Parkplatzsituation ist in Tübingen schwierig
Derzeit habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht, daher kann ich hier zu nichts dazu beitragen.
Zu starre Strukturen, wenig Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch die Meinung von der unteren Schicht.
Medizinische Ausbildung/Vorkenntnisse in Führungspositionen
Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen, manche Prozesse können daher noch verbessert werden. Dadurch hat man selbst auch auch die Möglichkeit mitzugestalten.
Besseres Gehalt für Absolventen der Ausbildung
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Ovesco Endoscopy ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ovesco lebt das eigene Image vor. Es steht nicht nur auf dem Papier, sondern ist ein aktiver Bestandteil des Unternehmens.
Ovesco ist in der Branche bekannt und umgekehrt der Kontakt zu Kunden wird im Unternehmen geschätzt und ernst genommen.
Das Image der Firma bei Branchenkennern könnte durchaus als "sexy" bezeichnet werden. Da ist eine unglaubliche Innovationskraft vorhanden.
Sehr anerkannt in der Branche.
Der Image der Firma ist sehr gut, da sie auch weltweit Ihre Produkte verkaufen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ovesco Endoscopy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, da ich nur kurzfristig angestellt war
Die oberen Posten sind seit Jahrzehnte besetzt.
Kaum Karrierechancen, da die besseren Jobs seit langem besetzt sind. Aber Angebote für die Mitarbeiter, deren Nasen gerade genehm sind.
Keine Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ovesco Endoscopy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Ovesco Endoscopy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ovesco Endoscopy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ovesco Endoscopy als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.



































