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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OVHcloud die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVHcloud
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und sehr angenehm. Alle sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen auch bei Fragen, die über den eigenen fachlichen Bereich hinausgehen. Man fühlt sich wertgeschätzt, und auch bei Herausforderungen begegnen einem Kolleg:innen und Führungskräfte geduldig und lösungsorientiert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams sind die Kommunikationswege kurz, transparent, wertschätzend und sehr produktiv. Auch über das eigene Team hinaus – sowohl in Deutschland und Frankreich als auch auf globaler Ebene – erhält man jederzeit Unterstützung. Gelegentlich ist etwas Eigeninitiative nötig, um die richtigen Ansprechpartner:innen zu finden, was jedoch der Größe und internationalen Struktur des Unternehmens geschuldet ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch darüber hinaus sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert und wird aktiv unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr eng mit meiner Vorgesetzten zusammen und wir ergänzen uns fachlich wie menschlich sehr gut. Die Zusammenarbeit ist durchweg angenehm und von wertschätzender Kommunikation geprägt. Besonders positiv empfinde ich das hohe Maß an Verständnis, Empathie und Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Auch fachlich konnte ich in den ersten Monaten bereits viel lernen und mich weiterentwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich ist die Tätigkeit die perfekte Kombination aus bisherigen Erfahrungen und neuen Themen, die mich schon lange interessieren. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, erfordert viel Multitasking und kein Tag gleicht dem anderen – genau das schätze ich sehr. In den ersten Monaten konnte ich bereits viel Neues lernen und mich fachlich weiterentwickeln.

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