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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OVHcloud die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVHcloud
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisch, hilfsbereite Kollegen und mit offenen Türen auch zum Management

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhal DACH sehr gut, die Kommunikation vom HQ in die lokalen Märkte braucht manchmal etwas mehr Zeit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlicher und offener Umgang miteinander, man fühlt sich wohl in der Kölner Niederlassung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden, die Büros sind gut ausgestattet und die Homeoffice Regelung ist extrem gut aufgesetzt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen und transparent. Der Einsatz für die Mitarbeiter ist hervorzuheben. Konstruktives Feedback hilft sich ständig weiterzuentwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden interessante Projekte an die Mitarbeiter vergeben und viel Vertrauen diese gesetzt diese dann auch dann umzusetzen.

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