Ihr Unternehmen?

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Oviva 
Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Massenentlassung von über 100 Mitarbeitern. Würde nicht empfehlen hier eine Stelle in nächster Zeit anzufangen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen gar nichts mehr und die guten Bewerbungen die hier gerade reinkommen, nach all den Entlassungen, kann man ehrlich gesagt doch auch nicht ernst nehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Man ist eine Zahl, egal wie viel man dem Unternehmen gegeben hat
Niemand kümmert sich darum wie man jetzt sein Leben weiter bestreitet
Es trifft natürlich immer die, die eh unten in der Hierarchie sitzen, nie die die die Fehler gemacht haben

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man mal realistische Mitarbeiterplanung an den Tag legen, wo man nicht von heute auf morgen die Hälfte entlässt
Und vielleicht sollte man seine Reue auch mal nach aussen tragen, sofern man sie denn wirklich hat

Arbeitsatmosphäre

Anfänglich war es gut, aber mit der Zeit wurde es einfach immer schlechter und schlechter
Die Massenentlassung hat dem Ganzen jetzt den Rest gegeben

Image

Natürlich wird auch nirgendwo mal transparent kommuniziert, dass sie gerade so viele Mitarbeiter entlassen haben.
So viel dazu, dass man seine Fehler eingesteht.

Work-Life-Balance

Es wurde immer viel Druck gemacht und erwartet, dass man regelmäßig mal länger macht, damit die ach so tollen Ziele erreicht werden können

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s in der Theorie
Die Praxis seiht anders aus

Gehalt/Benefits

Was man in der Ernährungsberatung verdient hat ist halt ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Patient steht an erster Stelle. Ja wo denn bitte? Es ist wie immer, nur der Profit steht an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war zum Glück immer sehr nett und auch jetzt stehen wir noch eng im Kontakt, eine der wenigen positiven Sachen aus dem Ganzen hier

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Teamleitung war gut
Je weiter nach oben es ging umso intransparenter wurde es dann auch
Warum sollten Fragen von den “einfachen” Mitarbeitern auch beantwortet werden, das wäre ja noch schöner

Arbeitsbedingungen

Ja, man hat halt remote gearbeitet
Keine Zuschüsse außer einem mickrigen Einmalbetrag am Anfang
Keine zusätzlichen Benefits, die einem den Alltag verbessern
Ein Unternehmen was sich um Gesundheit dreht, aber für die Gesundheit der Mitarbeiter wird direkt gar nix angeboten.
Zumindest nicht in Deutschland
Die Polnischen Kollegen hatten was im Angebot, aber auch nur weil das dort so vorgeschrieben ist

Kommunikation

Absolut unterste Schublade
Lange wurde man hingehalten, ja die Ziele stimmen nicht, aber wie brauchen uns keine Sorgen um unsere Jobs machen
Ja Pustekuchen!!
Am Ende werden einfach über 100 Mitarbeiter entlassen und natürlich nur die aus den unteren Riegen, als ob die oberste Linie nicht komplett versagt hätte und die Leidtragenden sein sollten

Interessante Aufgaben

Das Thema is so wichtig eigentlich für Patienten, aber irgendwann wird es eintönig, vor allem wenn immer mehr einfach nur automatisiert wird


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Malaika WrobbelGlobal People Development & Innovation Director

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich zu schreiben. Wir hören, dass du dich in dieser Zeit nicht ausreichend informiert und wertgeschätzt gefühlt hast, das bedauern wir aufrichtig. Solche Entscheidungen sind nie leicht, und wir hätten uns gewünscht, sie transparenter kommunizieren zu können. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Dein People Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.