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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
ParkplatzOviva has outstanding company culture. From day one,I felt welcomed and appreciated. The emphasis on work-life balance, employee recognition, and continuous learning sets the company apart. Leadership is approachable, transparent, and genuinely invested in employee success.
It's great working at Oviva. The collaborative culture and supportive leadership make it an outstanding place to grow both personally and professionally. I am proud to be a part of team that values diversity and fosters positive environment.
It's great working at Oviva. The collaborative culture and supportive leadership make it an outstanding place to grow both personally and professionally. I am proud to be a part of team that values diversity and fosters positive environment.
Angemessene Einarbeitung und Begleitung in den ersten Monaten. Für Fragen aller Art gibt es Ansprechpartner und eine große Datenbank mit den Prozessen zum nachlesen
Transparenz in der Kommunikation und offene Kritik-Kultur
Mir ist nichts besonders negatives aufgefallen
"Schlecht" ist nicht das richtige Wort: Wer eher monotone Aufgaben und ein ruhiges Arbeitsumfeld sucht, wäre hier nicht gut aufgehoben ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona/Homeoffice = kein Zuschuss; alles was die Firma spart (Strom, Verpflegungszuschuss, Klopapier, Wasser) zahlt der MA gefälligst selber.
Ausstattung mit Technik im Homeoffice
Schlecht ist nichts, der Arbeitsdruck ist schon höher aber es macht trotzdem Spaß.
Weihnachtsgeld wäre noch toll und ein besserer Umgang mit Überstunden
Man sollte den Mitarbeitern mehrere Aufstiegschancen ermöglichen. Das ist bereits vorhanden aber es gibt immer noch Luft nach oben
- Gehalt anheben (TVÖD als Richtlinie)
keine leere Versprechungen, den Mitarbeitet ernst nehmen auch das HR
Weihnachtsgeld, Angebote wie zum Beispiel "Hansefit" für die Mitarbeiter anbieten.
Möglichkeit einer persönlichen Zusammenarbeit in der Ernährungsberatung (Oviva Office für ERB)
Der am besten bewertete Faktor von Oviva Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe noch keine bedeutend älteren Kollegen in meinem Team kennengelernt. Aber der Umgang mit allen Kollegen ist immer fair und ohne Vorurteile
Als Werkstudent hat man trotzdem viel Mitspracherecht. Die Meinung wird gehört und auch gegebenenfalls umgesetzt
Have never noticed anything negative here.
Wir sind ein relativ junges Unternehmen haben wenige ältere Kollegen bisher jedoch denke ich, dass wir auch ältere Kollegen genauso schätzen würden wie jeden anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oviva Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
My salary is okay, can’t say for others.
Bezahlung ist ok. Erst ab dem zweiten Jahr erhält man sozusagen einen 13ten Gehalt.
Gehaltsvorstellung werden nie erreicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird viel und oft darüber gesprochen, jedoch heißt es dann es gibt kein Geld für Weiterbildungskurse oä. und man bekommt ein Fachbuch als Weiterbildung. WOW!
Leider habe ich bis jetzt nicht die Möglichkeit mit Aufstiegschancen gesehen oder Weiterbildung die man für die Arbeit nutzen kann
Intern viele Seminare, Bildungsurlaub für Externe Fortbildungen
Great for people who want to develop and gain experience
Es wird angeboten, sich auch in anderen Bereichen weiter zu bilden. Noch kann ich nicht viel dazu sagen, gebe aber 5 Sterne dafür
