Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oviva Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team herrscht ein hervorragender Zusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung. Wir weisen uns aktiv auf Fehler hin, aber immer auf Augenhöhe — ohne dass jemand versucht, seine Position zu stärken oder Kollegen zu sabotieren. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und fair.
Oviva ist ein 100% Remote-Arbeitgeber mit der Option, auch im Büro zu arbeiten — für alle, die das für sich als wertvoll erachten. Ich arbeite von zu Hause aus und kann meine Arbeitszeiten selbst gestalten. Das ermöglicht mir, Beruf, private Interessen und Familie in idealer Weise miteinander zu kombinieren. Ich kann beispielsweise Pausen in der Tagesmitte einbauen und dafür später arbeiten — eine Flexibilität, die mir sehr wichtig ist.
Ich habe ein positives Verhältnis zu meinem Teamlead, der eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich macht. Ich kann fachliche und persönliche Themen ansprechen und erhalte verlässlich Unterstützung. Gleichzeitig erwartet er von mir Eigeninitiative und aktives Mitdenken.
Im Gegensatz zu meinem früheren Arbeitgeber hat Uviva einen offenen, strategischen Umgang mit künstlicher Intelligenz. KI ist fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Ich habe Zugang zu verschiedenen LLMs und nutze sie täglich, um effizienter und qualitativer zu arbeiten. Das macht meine Aufgaben deutlich spannender.
Darüber hinaus übernehme ich Aufgaben aus den Bereichen Marketing und Kommunikation, die über mein eigenes Team hinausgehen. Diese Vielschichtigkeit in meinen Tätigkeiten schätze ich sehr — sie ermöglicht mir, mein Skillset kontinuierlich zu erweitern.
At the moment, teams are compact and focused, so the communication is easy. Work-life balance is high. Depending on the team and the project, tasks could be more or less interesting.
Ich schätze die flachen Hierarchien sehr und habe das Gefühl, dass ich auch auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene Gehör finde oder an einen entsprechenden Ansprechpartner verwiesen werde.