Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oviva Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation aus und in alle Richtungen ist vorbildlich. Da kann sich mancher Arbeitgeber ne Scheibe von abschneiden
100% Home-Office schaffen einen absolut nennenswerten Vorteil was das angeht.
Nach Dienstschluss müssen nicht umständlich Arbeitswege gefahren werden und auf den Freizeitausgleich wird unbedingt geachtet, sollte es mal vorkommen, dass man länger arbeitet.
Bisher ist vieles noch Neuland für mich und es gibt noch so viel zu lernen.
Durchweg freundliche Kollegen und ein offenes und herzliches Betriebsklima