2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn Zahlen
Gehalt/Benefits
Der Stunden Lohn ist zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Es muss einiges besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten bekommt man kein Lob, Informationen bekommt man so gut wie keine
Image
Das Image ist alles andere als gut, die Beschwerden häufen sich zunehmend.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an, manche Mitarbeiter kommen häufig auf über 200 Stunden im Monat, andere machen kaum bis keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr begrenzte Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg. Weiterbildung muss selbst angeregt werden, es werden nur notwendige Schulungen durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, wenig Sozialleistungen. Der Lohn kommt meist Mitte des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich gibt es ein gutes Energiemanagement und die Firma nimmt Teil beim respeggt.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es sehr auf die Abteilung und die Schicht an, einige arbeiten gut zusammen, andere gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden durchaus eingestellt, aber eher am Mangel an jungen Leuten. Es kann auch passieren das neue Leute einen genau so hohen oder höheren Lohn bekommen, als langgediente Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Weder die Anweisungen sind immer verständlich, noch sind Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Auch wieder sehr verschieden, einige Abteilungen werden regelmäßig mit Neuerungen ausgestattet, während andere Abteilungen vernachlässigt werden.
Kommunikation
Über Erfolge oder Gewinne wird man nur einmal im Jahr informiert, beim Sommerfest. Weitere Infos bekommt man sehr spät oder durch Kollegen.
Gleichberechtigung
Ich sehe Frauen deutlich im Nachteil, wenn sie in der Produktion arbeiten wollen, sowohl vom Lohn, als auch vom Aufgabengebiet
Interessante Aufgaben
Wieder sehr unterschiedlich in den Abteilungen, aber allgemein hat man keinen Einfluß, alles wird vorgegeben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ovobest Eiprodukte Beteiligungs durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ovobest Eiprodukte Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ovobest Eiprodukte Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.