OVSoftware 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr freundliche Kollegen & Vorgesetzte, hilfsbereites Team, flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Gehaltssteigerung, Projekttransparenz

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, alle haben ein offenes Ohr und interessieren sich auch für dich Privat.

Image

Das Image ist gut, die Mitarbeiterzufriedenheit ist hoch. Das Unternehmen ist in der Region auch teilweise bekannt, das es unteranderem auch für größere Unternehmen Consulting Dienstleistungen anbietet

Work-Life-Balance

40h Woche mit genauen Stundenbuchungen auf die jeweiligen Projekte. Grundsätzlich alles im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich wird mindestens eine Weiterbildungsmaßnahme festgelegt und es wird auch dafür gesorgt, dass du diese Maßnahme absolvierst. Dies könnte ein Kurs/Training/Workshop/Zertifikat oder sonstiges sein.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Vorgesetzten verhalten sich super, sind offen und transparent gegenüber dem Arbeitnehmer. Bedenken können geäußert werden und es wird gemeinsam an Lösungen zu aller Zufriedenheit gearbeitet

Kommunikation

Meist sind alle Meetings gewinnbringend, teilweise sind einige etwas überflüssig und Dinge hätten besser per Mail geklärt werden können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es gibt gute und schlechte Phasen. Je nachdem in welchem Projekt man eingesetzt wird, hat man eher eine spannende oder weniger spannende Tätigkeit. Falls es einem gar nicht gefällt, kann dies kommuniziert werden und es wird ein neuer Kunde/neues Projekt für einen ausfindig gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, immer offene Türen, vertrauensvolles Miteinander

Image

Gutes Image. Wenig Mitarbeiterfluktuation. In 2022 25 bzw. 50 jähriges bestehen.

Work-Life-Balance

Keine Pflicht-Überstunden, kaum Projektdruck, sehr flexible und kurzfristige Urlaubsmöglichkeit, Überstunden können und sollen komplett als Urlaub wieder abgefeiert werden, Teilzeit ist möglich, Elternzeit für Mütter und Väter kein Problem, individuelle Absprachen immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildung die individuell besprochen wird. Keine starren Entwicklungspläne. Wer möchte darf auch "einfach" Softwareentwickler sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein explizites Thema aber auch keine "Verschwendung" oder klimaschädliches Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Spontaner Austausch hat durch Corona etwas gelitten, aber alle streben wieder zurück ins Büro (an einzelnen Tagen)

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden eher junge Kollegen mit dem Ziel diese langfristig im Unternehmen zu behalten. Entwicklung und Weiterbildung auch für ältere Kollegen obligatorisch.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten, (Projekt- und Entwicklungs-) Ziele werden gemeinsam besprochen, immer offen für Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Wunschlos glücklich. Mitarbeiter werden (mindestens) jährlich nach Verbesserungen gefragt und diese werden auch umgesetzt (bsp. höhenverstellbare Schreibtische, Dockingstation für das Home Office, Wide Screen Monitore)

Kommunikation

monatliche Meetings was im Unternehmen passiert und zwischendurch E-Mails zu besonders wichtigen Belangen. Längerfristige Ausrichtung der Firma wird kommuniziert. Jährliche Übersicht des letzten Geschäftsjahres und der Ziele für das neue Jahr.

Gleichberechtigung

Bisher keine Benachteiligung bekannt. Niemand wird schief angeguckt, wenn Elternzeit genommen wird (Kollege hatte 7 Monate).

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es solche und solche Projekte. Man kann immer um ein neues Projekt bitten wenn es wirklich mal zu nervig ist oder man einen Wechsel braucht. Innerhalb der agilen Projekte kann man viel mitgestalten.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung wird propagiert und auch durchgeführt. Eigene Wünsche zur Weiterbildung werden dabei berücksichtigt

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Freizeitaktivitäten

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, kurzer "Draht" zum Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen mit Hub-Arbeitstischen und höhenverstellbaren Monitoren, kostenlose Getränke, toller Blick auf den Dortmund-Ems-Kanal und den Hafen

Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Projekte für bzw. bei Kunden unterschiedlicher Branchen