Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine offene und stets freundliche Kultur miteinander. Fragen, Anregungen werden stets offen angenommen. Auch der Geschäftsführer hat jederzeit seine Tür für seine Mitarbeiter offen und nimmt sich ausreichend Zeit für jeden Einzelnen.
sehr freundliche Kollegen & Vorgesetzte, hilfsbereites Team, flache Hierarchien
Flexibilität, Modern, Home-Office
kurze Wege, flache Hierarchie
Getränke frei. Abwechslungsreiche Projekte. Heimatnaher einsatz oder In-House-Projekte. Nette Kollegen mit gutem Klima. Höhenverstellbare Tische...
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssteigerung, Projekttransparenz
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von OVSoftware ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher keine Benachteiligung bekannt. Niemand wird schief angeguckt, wenn Elternzeit genommen wird (Kollege hatte 7 Monate).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVSoftware ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist einerseits fair für das Projekt-/ Consultinggeschäft und Unternehmen in dieser größe, andererseits bewegt man sich hier statistisch gesehen im unteren Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährlich wird mindestens eine Weiterbildungsmaßnahme festgelegt und es wird auch dafür gesorgt, dass du diese Maßnahme absolvierst. Dies könnte ein Kurs/Training/Workshop/Zertifikat oder sonstiges sein.
Jährliche Weiterbildung die individuell besprochen wird. Keine starren Entwicklungspläne. Wer möchte darf auch "einfach" Softwareentwickler sein.
Regelmäßige Weiterbildung wird propagiert und auch durchgeführt. Eigene Wünsche zur Weiterbildung werden dabei berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OVSoftware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OVSoftware besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OVSoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OVSoftware als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.