Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandysehr freundliche Kollegen & Vorgesetzte, hilfsbereites Team, flache Hierarchien
kurze Wege, flache Hierarchie
Flexibilität, Modern, Home-Office
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, Wissenstransfer passiert noch tatsächlich, flache Hierarchien und die Chefs haben immer eine "open-door-policy". Top Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte sind jederzeit zu sprechen
Gehaltssteigerung, Projekttransparenz
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von OVSoftware ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher keine Benachteiligung bekannt. Niemand wird schief angeguckt, wenn Elternzeit genommen wird (Kollege hatte 7 Monate).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVSoftware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist einerseits fair für das Projekt-/ Consultinggeschäft und Unternehmen in dieser größe, andererseits bewegt man sich hier statistisch gesehen im unteren Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährlich wird mindestens eine Weiterbildungsmaßnahme festgelegt und es wird auch dafür gesorgt, dass du diese Maßnahme absolvierst. Dies könnte ein Kurs/Training/Workshop/Zertifikat oder sonstiges sein.
Jährliche Weiterbildung die individuell besprochen wird. Keine starren Entwicklungspläne. Wer möchte darf auch "einfach" Softwareentwickler sein.
Regelmäßige Weiterbildung wird propagiert und auch durchgeführt. Eigene Wünsche zur Weiterbildung werden dabei berücksichtigt
