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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Tätigkeit als Aushilfe / Hostess nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Führungsebene wird ein familärer Zusammenhalt gewünscht und auch versucht umzusetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an Personal festgehalten, obwohl deutlich ist, dass das Privatleben im Vordergrund steht
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken, ob die Person mit dieser Position " Koordination der Hostessen " überfordert ist, und einen Wechsel in Erwägung ziehen...
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite stehen die besten Freundinnen der Vorgesetzten und auf der anderen Seite stehen die übrigen Hostessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist OK
Sozialbewusstsein naja
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit der falschen Person unterhält wird alles immer zur Vorgesetzen weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist Gott sei Dank in Ordnung!
Vorgesetztenverhalten
Sie hat immer recht , und alle anderen haben immer unrecht....
Und die Arbeitsweise ist immer total chaotisch, oft sehr unpünktlich, das Einarbeiten von neuen Mitarbeitern wird abgegeben ,..... sollte aber vielleicht doch von der Vorgesetzten erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Leider bekommen die Kollegen, zum Teil nur noch Kleidung von den Vorgängerinnnen...
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation - wenn man Informationen haben möchte, muss man sich die Regelrecht einfordern.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn liegt bei 10 Euro
Gleichberechtigung
Die Freundinnen der Vorgesetzten werden vorrangig bei der Einteilung berücksichtigt, d. h. erst werden diese eingeteilt, und wenn dann noch Aufgaben zu verteilen sind, dann werden die andere Hostessen berücksichtigt. Auch bekommen diese Damen die deutlich längeren Sichten...
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit kommt man in den Genuss die Veranstaltungen zu sehen...
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird owl arena durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich owl arena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.