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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von der Führungsebene wird ein familärer Zusammenhalt gewünscht und auch versucht umzusetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird an Personal festgehalten, obwohl deutlich ist, dass das Privatleben im Vordergrund steht
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken, ob die Person mit dieser Position " Koordination der Hostessen " überfordert ist, und einen Wechsel in Erwägung ziehen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von owl arena ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Arbeit kommt man in den Genuss die Veranstaltungen zu sehen...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von owl arena ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Stundenlohn liegt bei 10 Euro
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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