Bossing und Mobbing am Arbeitsplatz werden hier groß geschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr interessante Aufgaben und inspirierende Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine so öffentlich wertvolle und mit viel Leidenschaft aufgebaute Organisation wie die OWL GmbH sollte von ihren Gesellschaftern geschützt werden. Es ist nicht verständlich, dass hier nicht endlich interveniert wird. Die hohe Fluktuation sollte Anlass genug sein hier Änderungen anzustoßen, sonst verliert OWL einen seiner wichtigsten Akteure.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderungen sind notwendig, um die OWL GmbH zukunftsfähig zu machen, vor allem was die soziale Nachhaltigkeit angeht. Führungskräfte sollten respektvoll behandelt werden, genauso wie Mitarbeiter. Die OWL GmbH hat großes Potenzial, aber dafür müssen wohl Grundlegende soziale Verbesserungen in der Geschäftsführung stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Von familiär zu totalitär in zwei Jahren.
Kommunikation
Intransparenz, Vorenthalten wichtiger Informationen und offene und verdeckte Diskreditierung von Mitarbeitern und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben ihr Bestes
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Führungskräfte, aber leider kann die Geschäftsführung da nicht mithalten.
Gleichberechtigung
Es wird mittlerweile eine Hälfte gut und eine Hälfte schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Alte Strukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist nichts soziales mehr übrig
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Image
war mal sehr gut.